お金・保険
産休後に退職するため、失業保険の待機期間は必要でしょうか？３月まで働き、４月から実家に住んでいます。
失業保険について詳しい方教えてください
現在産休中で、8月中旬に産休終了→退職となります。
退職理由は夫が県外（双方の実家がある県）に転職したためです。
産休取得は、妊娠と退職の話を職場に申し出たところ、産休終了後の退職を職場から提案してくれ、有り難く利用しています。
そこで質問なんですが、この場合失業保険は3ヶ月の待機期間はやはり必要でしょうか？
ちなみに3月末まで働き、4月以降は有給→産休の流れで取得し、4月から実家のある県に住んでいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ぴーちゃん
うちは転勤族で、旦那の転勤の都合で県外に引っ越しした時は、退職が自己都合だとしても、旦那の仕事の都合での退職となるので、待機なしで支給になりましたよ😄
旦那さんが県外で就職となったという証明書が必要になります！
はじめてのママリ🔰
本当ですか！？
うちの夫の場合、転勤ではなく転職なんですが大丈夫でしょうか😫？
ぴーちゃん
自分ではなく夫の仕事の都合でとなるので、大丈夫だとは思いますが、ハローワークに聞いてみるのがいいかなと思います！
引っ越しはされてるんですよね？？
はじめてのママリ🔰
3月末に引っ越しし、夫は4月から新しい職場で働いています。
やはりハローワークに確認してみるのが1番ですね！
でも希望が持てました！
ありがとうございます😊