お仕事
保育園に入園するため、専従者とパートどちらが有利か悩んでいます。専従者は半年働かないと認められず、パートとの掛け持ちや給料の発生時期について疑問があります。現在は専従者として働いていますが、保育園には給料発生を伝えていません。保育園に当選するための方法を知りたいです。
専従者かパート、どちらが激戦区の保育園に当選する可能性ありますか？
旦那が自営でカフェをやっていて、今年の6月から私は専従者として8万給料をもらっています。
しかし家計が苦しく週3くらいのパートも探しています。
パートが決まれば専従者よりもパート優先になります。
激戦区の保育園に来年入園させたいのですが、
調べると専従者として認められるのは半年働かないといけないとありました。
①それは給料発生した月から計算するのでしょうか？
②パートとの掛け持ちはokなのでしょうか？
一時保育の登録時は給料発生しておらず、
自営のお手伝いしながらパート先を探していると伝えると、それはリフレッシュ保育になると言われました。
今は給料発生していますが保育園に伝えていません。
伝えたほうが保育園当選のメリットになりますか？
子供は一時保育に半日×週3で預けています。
時間が足りないので一日預けようと考えています。
説明わかりにくくてすみません。
どうすれば保育園に当選する確率があがるのか知りたいです。
- ポコ(5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
1.自治体にもよりますね💦
保育課に確認すれば教えてもらえます！
2.2つの仕事で両方就労証明出せば大丈夫です。
時間数、点数は合算で算出されます🙂
ポコ
ありがとうございます！
合算できるんですか！！
ちなみに専従者のほうはタイムカードとかないですが、旦那に書類書いて貰えばOKなんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
自治体によりますね😵💦
私の自治体ではシフト表やタイムカード等々時間数の確認は行ってないので、OKです🥺❤️
自治体にもよっては就労証明とは別に、時間数や日にちを確認できる書類？を求められるようです😥
ポコ
ありがとうございます！
確認してみます！