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ママリ。
お仕事

出産直前に退職するか、1年後に復帰できるか相談です。手当や育休はどうなるか。

パートを初めて、すぐ妊娠発覚して
出産予定日が1年以内の場合。

出産予定日間近に、退職になるんでしょうか?
手当てや育児休暇は当たらないとは思いますが
たとえば出産して1年後にまた復帰(戻りたい)とかはできないですよね?

コメント

こきん

職場によると思いますよ!
大抵戻れないと言う会社はないと思いますが…

deleted user

退職になりました😊
育休は2ヶ月しかくれない、とのことだったので😥

  • ママリ。

    ママリ。


    いつの時点(妊娠何ヵ月のとき)で退職しましたか?

    • 6月24日
  • deleted user

    退会ユーザー

    28週頃だったと思います🤔

    • 6月24日
きょうハム(マクドよりモス派)

娘を妊娠した時、そんな感じでした。

会社のご厚意で、産休に入らせていただけました。
保育園が見つからず、復帰しないまま退職してしまいましたが…

出産後、復帰できるかどうかは相談してみるのもアリだと思いますよ(^-^)

  • ママリ。

    ママリ。


    妊娠何ヵ月のときに産休入られましたか?

    手当ては当たらないけど
    休みはもらえたって感じですか?

    • 6月24日
  • きょうハム(マクドよりモス派)

    きょうハム(マクドよりモス派)


    出産42日前なので、臨月入ってましたね。
    産後8週間後に退職になりました。

    産休手当と、会社の親睦会からの出産祝いをいただけましたよ(^-^)

    • 6月24日
  • ママリ。

    ママリ。


    産休の手当てはいただけたのですね❗

    • 6月24日