コメント
たまごさんど
私は正社員じゃなかったので、
参考にならないかもしれませんが…。
3ヵ月頃に「今は、つわりで精一杯なので、体調が落ち着いてきたら○月までに産休か退職かを考えて答えを出します」
と具体的な締め切り日をこちらから提示して、考えてますよ〜感を出しました(^^)v
あと、同時に退職の場合は、
いつまで働く予定かも一緒に伝えました！
退会ユーザー
退職予定の1.2ヶ月前くらいに職場長から育休2ヶ月しかあげられないけど、どうする？と言われたので、多分その場で退職します。と言いました😊
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miri
そういうことがあったんですね🤔
コメントありがとうございました🥰- 6月18日
miri
コメントありがとうございます🥰
具体的な日付提示はいい方法ですね！
参考になりました🙆♀️💕