正社員だからって残業して、休みの日まで無給で仕事して、やっぱりそう…
正社員だからって残業して、休みの日まで無給で仕事して、やっぱりそうしないとダメなんでしょうか？
それが無理ならパートにならないといけないんでしょうか？
子どもの保育園の迎えの時間があってギリギリまで残業するけど結局やることいっぱいで終わらなくて残りの職員に任せて帰るのが申し訳なくて。
でも私だけの仕事じゃないし娘の方が大事だし。
社員だからと仕事復帰してから時間ギリギリまで残業して休みも仕事の進み具合によっては出勤して…って今までやってきましたけど、娘が一番大切なのに仕事仕事で娘との時間も少なくて何のために仕事してるんだろうと悲しくなってきました。
パートになれば気持ち的に楽にはなるでしょうが、金銭的に厳しくなりますよね。
他の人の負担を考えて結局残業すると思うし。
悩みどころです。
- まー(7歳)
コメント
はじめてのままり☺︎
休みの日まで無給、、
それはひどいですね🤦♀️
私の会社は 社員からパートになることは出来ないので
辞めるしかないです😂😂
ひの
うちの会社かと思いました。
私は正社員の時短ではたらいています。
私が早く上がる分、他の人に引き継がなければならないこともあり、気苦労が辛いです。その分、引き継いだ人は残業を強いられます。残業手当は出ません。
みんな、22時のSECOMの連絡まで働いてます。（完全ブラックです）
お昼休憩も惜しんで働くみんななので、昼休憩も取りづらくて。
そこは、居直りじゃないですけど、割り切るしかないのかと。
この人融通効くんだと思われたら、どんどんまーさんが辛くなると思います。
私の場合はまだ表面上は優しく接してくれますし、良いかなぁと思ってますけど、このモヤモヤが晴れる日は相当先の話だろうなぁと思ってます。
ママリ
お疲れ様です
わたしも正社員で小学生なるまで
時短で働きます。
無給は嫌ですね…
残業はないですが
少しでも稼ぎたいので
30分ほど残業するときあります。
本当は上がらなきゃ
いけないですが💧🤣
んー、、でもやっぱり
正社員だからーが付いちゃいますよね😭
パートで同じ子持ちは
好きな時間に帰ってます。
別に帰らなくてもいい人なんですよ…
だけど契約変えて4時退社。。
いいなーと思ってます💧
休み日数も決まってますもんね…
パートになれば
ボーナスもなしだし
社会保険効かない？ですよね？
まー
日々の残業も上限を超えるとサービス残業です😂
社員てそうやって自分を犠牲にしてやるもんだと思ってました😂
社員からパートになれないんですか💦
仕事できる人がそのままパートになってくれたら会社側も助かりそうなのにそういうこともあるんですね💦
はじめてのままり☺︎
ワーママ 大変ですよね🤦♀️🤦♀️
パートから社員は大歓迎っていう会社です🙄🙄🙄