育休明けの復帰挨拶で、お休みについて謝罪が必要か迷っています。挨拶文に「長期のお休みを頂いたことでご迷惑をおかけし誠に申し訳ございませんでした。」という言葉を入れるべきか悩んでいます。
育休明けの復帰の挨拶について質問です。
もう少しで育休明けで職場復帰です。
派遣ではたらいているのですが、元々働いていたところに戻れることなりました。
そこで、下記のようなことを言おうかと思っているのですが、派遣なのでもともと戻る約束もあるわけではなかったので、お休みしたことについての謝罪はしたほうがいいのか迷って投稿させていただきました。
「本日より仕事に復帰いたします○○です。皆様とまた働けることになり、とても嬉しく思います。今後は保育園の送迎の関係で9時から16時の勤務となります。何かとご迷惑をおかけするかもしれませんが、一層努力をして参りますのでどうぞよろしくお願いいたします」
これに
長期のお休みを頂いたことでご迷惑をおかけし誠に申し訳ございませんでした。
と言う言葉いりますでしょうか？
おやすみをくれたことに感謝の言葉もなんか違うような気がしています。
添削お願いしますうううう！！！！
- しょー！！！(6歳)
コメント
まろしー
職場の環境にもよるでしょうが、
ご迷惑をおかけし誠に申し訳ございませんよりも、長期のお休みをいただきありがとうございました
の方が次の人が育休とりやすくなるかな〜と思いました！
ままり
登録型派遣ですか？もちろん会社のカラーにもよると思いますが、派遣なら入れないです！上の文章だけで良いような🤔
実際、迷惑なら他の派遣入れるだろうなと考えてしまうので。そのポジションに派遣を起用している時点で、正社員よりも欠員になりやすいのは会社側も分かっているでしょうし、同じところに戻れる感謝を伝えたら十分だと思いますよ！
長期のお休みを〜の文章を伝えるとしたら、派遣会社の方にかなと思います😊
-
しょー！！！
そうです(^^)
やはりそうですよね！このままで行きます！ありがとうございました！- 6月14日
Kotori
長期のお休みを頂きありがとうございました。
皆さんとまた働けることを嬉しく思います。
子供の体調不良などでご迷惑をおかけすることも多いかもしれませんが、頑張りますのでよろしくお願いします。
って言いました💓
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しょー！！！
参考にします😊ありがとうございました(^ ^)
- 6月14日
しょー！！！
ありがとうございました(^^)