妊娠・出産
育休後、正社員からパートに移るタイミングや、2人目の産休計画について教えてください。1年間は正社員で働かないと手当が減るでしょうか？
育休のお金に関する事で詳しい方、正社員→パートになるタイミングを教えて下さい。
現在1人目育休中です。一歳になる9月に正社員で復帰予定です。
2人目希望していますが、1人目育休中にそのまま2人目産休取る予定はないです。希望は復帰して半年〜1年くらいで2人目産休入るスケジュールが理想です。。
産休手当や育休手当など、1人目復帰後すぐパートになると正社員の時より減ると聞きました。やはり復帰後1年間は正社員で働かないといけませんか？😵
調べてもよく分からずだったので教えて下さい😢
- スイカ大好き(5歳5ヶ月)
コメント
@リー
働いて最新の6ヶ月で11日以上働いた月を算出時に使います。なので6ヶ月に満たない時は育休前のお給料が参考になります。復帰後6ヶ月あればそれで次回の育休基準額が決まります。パートになってしまうとお給料も減ると思うので今の育休手当の額よりは減ると思います。
スイカ大好き
詳しくありがとうございます！！💕
質問ですが、6ヶ月満たないで妊娠した場合、1人目妊娠中に切迫で産休入る二ヶ月は傷病手当受給していたのですがそれらも含めて育休前の給料から算出という事であっていますか？？
@リー
傷病手当のときのは入らなかったと思います。例えば今の手当ての支給額が月額平均出てるのでそこを参考にするといいとおもいます(^^)ちなみに私は6ヶ月もなく今妊娠して産休に入るため、前回の育休手当てと同額になるとのことでした。