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お金・保険

育休手当は時短復帰後に減額されます。2人目の手当は現在の額を受け取るには難しいかもしれません。

2019年の10月に出産し、今年の10月に時短社員で職場復帰予定なのですが2人目を考えています。
育休手当は1度職場復帰してしまったら少なくなってしまいますよね?(時短になるため)
職場復帰前に妊娠が分かったとしても現在と同じ額の手当を2人目のときにも受け取るのは間に合わないでしょうか?
すみませんいまいち仕組みが分からなくて💦

コメント

はじめてじゃないママリ

今できたとして妊娠4ヶ月か5ヶ月ぐらいですよね?
多分間に合わないと思います😅
保育園に落ちて延長とかなったら間に合うかもしれないですが、、、

はじめてのママリ🔰

育休は何年までとれるかによって変わると思います。
保育園入れないとかではなく、2〜3年育休とれる会社なら1人目の育休を2人目の産休まで伸ばせば可能かと思います。

基本1年なら1人目を保育園入れないで育休延長しない限りできないかと。

.。❁*

一般的に、2人目の産前休業(多くの会社は産前6wでしょうか)がとれる時期と1人目の育休が途切れなければ可能です。

つまり10/1復帰予定なら、10/1以前に産前休業に入れるタイミングには妊娠する必要があります。

今すぐ妊娠したとして予定日は3月頭なので産休に入れるのは1月後半……ということで、通常では今の時点でもう間に合いません💦

ですが、保育園の10月入園で保留になり1歳半(4月)まで育休を延長した場合は、それまでに産休に入れるようなタイミングで妊娠できれば連続で休みに入れるので手当の額が変わりません。