コメント
くうちゃん
歳？
時ですかね？
うちも頼れないので、私が早退することになります。
なのでその後休んだりすることもあるかもしれないです。
みたいなことを言ってますが基本は面接受かります☀
みょうが
頼れる先があるのか聞きたいだけだと思いますよ！
なので、採用されにくいかもですが、正直に話した方が良いと思います💦
せめて病児保育登録しておき、アピールするとか…
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なぁ
やはり採用されにくいですよね…
長年勤めていた会社を妊娠発覚するとクビになってしまい、その後もパートとして働きましたが、子供が熱を出したりするたび嫌な顔をされて、クビになり…現在就活中ですが、必ずこの質問をされるたび煙たがるような顔になるので、面接すら最近は怖くて…- 6月8日
はじめてのママリ🔰
正直に話します！
実際頼れる人いないし、それで大丈夫って言ってしまったら後々ぐちぐち言われるとおもうので💦
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なぁ
後から言われるよりは、面接で話してそれでも採用してくれる場所がいいですよね😭
- 6月8日
アイネ
私も3歳と1歳で毎回聞かれて悩みます。
私も「頼れる人がいないので、お休みをもらうことになります。」って答えて落とされてます😭
ママ向けの面接アドバイスで
「御社の子育てをなさっている従業員さんはどうされていますか？」と聞くのもありだと思います。
まだ使っていませんが、これから聞かれたら↑のように逆に聞いてみようと思います!
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なぁ
なるほど！私も聞いてみることにします！
アドバイスありがとうございます😭- 6月8日
ぴぃ🐥
わたしも正直に頼れる人は居ないのでわたしが早退や突発的にお休みを頂くことになると思います。逆にこの事についてどうお考えでしょうか？と聞いてみると良いですよ🙂この時点で合わないなら落としてもらった方が良いです😊
くま
正直に答えますよ。
嘘ついても後から困るのはこちらになるので😅
ご主人は頼れませんか？
あとは、熱の下がらない時は休むけど、熱が下がり様子見の時は病児保育を利用するとかでもいいと思うのですが。
はるひ０１１１
私なら、「病児保育も登録していますし、主人と交代で休むことも検討しています。ただ、どうしてもそれらで対応できないときは私がお休みをいただきたいと考えてます。」くらい答えるかなと思います。実際、実両親、義両親とも近場に住んでますが、上記のやり方で頼らずに夫婦で乗り切ってるので。できる手段はとって、それでもダメな時は…なら、仕方ないなと思えるけど、努力せずただ休みたい、は私の中ではなしです。
♡YU-KI♡
私も子供が病気になると
頼れないので
私がいつもしてるのは
履歴書の希望欄や伝えたい事を書く欄に
『子供が小さく3人いるが子守りをお願いできる環境ではない為早退や欠勤等でご迷惑お掛けするかもしれません。』と履歴書にも書いて面接時には
旦那は協力してもらえるので
出勤できる日は頑張りたいと思います。と伝えてます。
なぁ
時ですね💦
打ち間違えていました💦
病児保育を利用はしないんですか？
あなたが休むことになったり早退したら周りに負担がかかりますが、その辺どうお考えですか？
などと質問が返ってきたらどうしますか？🙇♀️
質問責めすみません…
くうちゃん
え…
子供いて何ヶ所か面接受けて全部受かってますがそんなこと言われたことないですしもしそんなこと言われたら、
こちらからそちらの期待に添えれないと思いますのでなかったことにお願いします。
と言いますね…
面接前に子供が居ることを伝えてるからかそう言われたことは無いです💦
病児保育に登録したことも無いし週一で帰ってた時期もありますし、その職場じゃなくていいかなと個人的には思ってしまいますね💦
なぁ
私ほぼ毎回言われてる経験があります…
病児保育についても、なぜ利用しないんですか？と聞かれた事もあります。
くうちゃん
地域によるんですかね。
すごい圧感じてこちらから無理となりそうです…
そういう所は受かってもなかなか理解してもらいずらいので面接時から受け入れてもらいやすいとか、電話など面接にするまでに子供が居ることを理解してもらうようにします！
なぁ
すごい圧感じました…
どこに行っても聞かれるので、これが普通なのかと麻痺しています…
何個も落ちて、ようやく受かった所が子育てママ応援！従業員全員が小学生以下の子供を持つママです！
と書いてあったのですが、面接時で病児保育は利用しないのか？と聞かれ、検討してみますとだけ答えた受かったのですが、やはり子供の熱で休むことはできませんでした。インフルになっても休みを頂けず、退職して、現在就活中です…
くうちゃん
私は子ども産んでから正社員としては働いてないので、社員さんだとそこまでシビアに面接するのかもしれないですね💦
私の中では普通では無いので💦
なぁ
正社員ではなく、全てパートです！子供のこともあるので、正社員は今はまだ無理だと思っているので…
今後、面接時の時点で子供のことに関して強く言ってくるところは長く働けなさそうなので、こちらから辞退しようと思います。
くうちゃんさんとお話できてよかったです🙇♀️😭