旦那の育休中の保険料免除について、ボーナス月に取得するとお得かどうか、支給日と育休期間の関係で社会保険料がどうなるか悩んでいます。詳細を教えていただけますか。
旦那の育休についてです！
育休についてご存知でしたら
お伺いしたいです😭
ボーナス月に育休とった方が
保険料も免除でお得なんですよね？？
旦那の会社は、毎年7/25に
給料とボーナスが振り込まれます。
締め日は15日です。
育休は7/28〜12/1まで取得する予定です！
これだといわゆるお得な方法でしょうか？？
3/16からも育休入ったのですが、
3/25の給料では社会保険料免除されておらず、
4月分給与(3/16〜4/15の間)ではじめて免除されてました😢
社会保険料は翌月徴収と調べたらでてきたのですが、
これと同じだと7/28に入っても7/25に振り込まれる分は免除されず、8/25から免除なのかな？と思いまして😭
調べてもなかなか解決せず
途方に暮れてます😖
もしお分かりでしたら教えていただけると幸いです。
- 初マタ(4歳7ヶ月)
コメント
すず
ボーナスってだいたい前の月までの半年分が支払われてませんか？
例えば今月の給料が5月16日〜6月15日で締められ、その支払いが6月末などに支払われる会社ですか？
私の場合20締めで次の月に給料が支払われるシステムです！
1ヶ月遅れで給料もらう感じです💦
そしてボーナス月は7月と12月です！
7月は12〜6月分、12月は7〜11月分が支払われます！
もし同じでしたら、前の月に育休とってたら免除の対応になると思います💦
なんかごちゃごちゃしてすみません💦
ママリ
書かれているとおり、社保は翌月徴収ですね。
7/25に振り込まれる給与から引かれるのは、6月分社保なので7月の何日から育休になっても必ず引かれます。
7月分社保は8月給与で引かれるので、7/28から育休入れば（7月末時点で育休であれば）7月分から免除となり8月給与で引かれるものはなくなります。
賞与に関しても、7月末時点で育休に入っていれば社保料は免除されますよ。
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初マタ
それでは、7/25に振り込まれるボーナスの社会保険料も免除したい場合は、6月中に入った方がいいということでしょうか？
理解力がなくてすみません😖- 6月1日
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ママリ
あ、でも上の方と回答が異なりますね。
給与分の社保は間違いないと思いますが私も賞与はあまり自信がないので、さらに他の方から回答つくといいのですが…- 6月1日
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ママリ
この通りであれば、支給月の月末までに育休に入っていれば免除だと思います。
- 6月1日
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初マタ
ですよね！私も色々調べていて、それなら7/28でも大丈夫だよね！と思ってたのですが、、
3/16から育休入った時は、3/25に振り込まれた給料からは社会保険料が免除されていなくて😭
それだと、7/28に入った場合
7/25に振り込まれる時免除されていないんじゃないかなぁと思いまして😢- 6月1日
アルマジロ
おそらく、給料の締め日にもよりますが、6/15または6/30までに育休入らないとボーナスからの免除対象にはならないかな？と思います！
会社の総務とかに聞くと良いです^ ^
私は11/30〜産休で12/25のボーナス分から免除になりました！
12/1〜だと免除ならなかったよ！と言われました。
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初マタ
そうなんですね！
旦那の会社は、5/16〜6/15分が6/25に振り込みなので、7/25のボーナスで免除されるためには6月末に入らないといけない感じですかね😫- 6月1日
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アルマジロ
6/30または7/15ですかね？
会社に聞くのがベストかな？とは思います💦
わたし最初免除されてなくて、あとから問い合わせて修正してもらいました😓- 6月1日
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初マタ
3/16からの育休も3/25の給料で免除されていなかったんです😢
会社に聞いてもらいます！
修正できるんですね😖- 6月1日
Fu_Ma
社会保険料は、翌月徴収をしている会社が多いです😊
この翌月徴収というのは、3/25のお給料で2月分を徴収し、3/31に社会保険事務所へ納入する、という意味です！
ですので初マタさんが3/16から育休に入られた時は、2月分までは徴収・3月分から免除となった為、3/25のお給料からは免除になってません😊
賞与の場合は翌月徴収の意味が少し変わり、7/25の賞与で7月分の社会保険料を徴収し、8/31に納入します！
ですので旦那様が7/28から育休を取得された場合、7月分から免除になりますので、賞与は免除・給与は8/25から免除となるはずです！
ただし、賞与支給後に育休を取得すると、事務処理の中で免除をし忘れてしまって、後日会社から返金…というのはたまにある話ですので、注意してみておいた方がいいですね😅
アルマジロ
15日締め日の25日支払いなら3/16だと、3/25はならないと思います！
なので今回前月末なのか、当月15日までなら大丈夫なのかは確認したほうがいいと思います！
お金大きいですもんね💦😓
のん
恐らく支給月の月末が休業ならば免除されます。
ただし、休業するとその日数分ボーナスが減るので、社保よりボーナス減額分のほうが大きいと思います。
なので、損得と言うと有給にしたほうが得です。
初マタ
コメントありがとうございます！
5/16〜6/15までの分が6/25に振り込まれる感じです！
主人の会社も、12〜6月分のボーナスが7/25に振り込まれます😖
すず
それでしたら、6月中に育休とってたら免除になりますね💦
7月25日に支払われるボーナスはあくまで6月までのお金なので…