子育て・グッズ
育休明けの復職に向けて、保育園に入園できず悩んでいます。幼稚園に通わせたいが、仕事の時間との兼ね合いで早めの送迎が可能か不安です。経験者のアドバイスを求めています。
7月で育休の期限が切れ復職するので
5月、6月入園でそれぞれ保育園を12ヶ所
申請しましたが全て落ちてしまいました…😭
なんとか会社の近くの企業主導型保育園に
入園ができ、6月から慣らし保育が始まります。
でもその保育園は0〜2歳児までしかなく
転園しなければいけません。
3歳になったら幼稚園に行かせたいなと
私も夫も思っているのですが、仕事が
9:00-17:00です。延長保育はできたとしても、
8:30等少し早めに幼稚園に連れていくことは
可能なのでしょうか？😫
幼稚園にもよると思いますが、何もわからないので
幼稚園に通われてる子のママさん達教えてほしいです💦
- おひたし(4歳11ヶ月)
コメント
はぐーーん
うちの幼稚園は可能です！
9時前の登園も有料の預かり保育やってます。
みかん
娘の幼稚園は、7:30-8:30は早朝保育です。
料金は400円です！
うちもたまに早朝保育をお願いしています(^ ^)
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おひたし
7時半から😳そんな早くから預かってくれるのですね！
- 5月29日
HONU
うちは、8:30-9:00の間に登園が基本ですが、働いている場合は8時過ぎなら大丈夫です🙆♀️早朝料金はありません。
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おひたし
お金かからないの良いですね！会社と幼稚園の距離も考えないとですね🤔
- 5月29日
おひたし
有料でも早めに登園は助かりますね🥺
保育園に3歳児クラスから入れると進級組多いから枠少なそうで😭💦
はぐーーん
激戦区だとなおさら厳しそうですね💦
働くママ優先で長期休暇の預かりもやってますし、全日給食も選べます！
ただ役員は働いていても免除はされないのでお仕事の調整がしずらい職の場合は役員の仕事が少ない幼稚園を選ぶ必要もあると思います😊