保育園で働くパート勤務中の1歳児を育てる母親が、2人目を考えています。保育園を辞めて正社員で働くか、幼稚園に移すか悩んでおり、意見を求めています。
１歳の子供を４月から保育園に通わせており
私は扶養内パートで働いています。
いずれ２人目が欲しいと考えているのですが
せっかく慣れてきた保育園を
退園するのはやだなと思い 、、
別のところで正社員として１年働いて産休をもらうか
保育園は退園して２.３歳から幼稚園に行かせるか
とても迷っています 。
もし別の会社で正社員になり産休がとれたとしても
生後半年で預けるのには抵抗があるので
やはり幼稚園に変えるべきなのでしょうか？
まだ妊活もはじめていませんが
皆さんの意見を聞きたいです。
語彙力なくてすみません(o_o)
- ママリ
コメント
かな
別の会社で正社員として1年働くのなら、育休も貰えるはずなので1歳までは手元で見てあげれると思いますよ！
私は4月に職場復帰したばかりですが2人目も育休貰いたいので、慎重に計算して9月ごろから妊活する予定です☺️
ママリ
えーっと正社員になろうとしている会社は半年しか育休とれないところなんですか？(だいたいの会社は1年とれます...)
あと産休はパート正社員関係なく全員とれるものであって、産前6週間産後8週間です。
今のパート先は産休育休制度ないのでしょうか？扶養内パートでも産休育休とれるところはとれますよ。
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ママリ
扶養内でも産休取れるとこあるんですね💡
それはやはり１年働いてないととか
条件があるのでしょうか？- 5月27日
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ママリ
産休は働いている期間関係なく取得できます。
育休は1年働いてないと…ってところが多いですし、雇用保険に12ヵ月加入していないと育児給付金の対象者になりません。- 5月27日
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ママリ
なるほど💦知識不足ですみません！
教えてくださりありがとうございます😊- 5月27日
ママリ
今すぐ２人目欲しいと思っても
やっぱり１年働かないとってことですよね？
元々求職中で保育園に入ったので
前職をやめなければよかったと後悔してます😢