お仕事

育休を早めて復帰しようとしたら、新人が採用された。1歳まで育休を取りたいが、再度は難しい。復帰か1歳まで育休か悩んでいる。どうしたらいいか早急に決めないといけない。

人手不足のため育休を早めて復帰することになりました。しかし復帰2週間前になって新しい方を採用したと連絡がありました。
育休はもともと1年とる予定でした。

子供は慣らし保育中、私は妊娠4ヶ月です。
保育園は入園可能地域です。

職場からの連絡後に育休終了手続きをしましたが
人手が足りたなら1歳まで育休をとりたい気持ちが日に日に強くなり、職場復帰に前向きになれず納得できません。

こんな気持ちで仕事をするのも嫌ですし
まだ安定期にも入っていないため
やっぱり1歳まで育休取得し、仕事復帰したいです。

でも就職して1年4ヶ月程で産休育休取得し
また妊娠して産休育休取得予定なので
職場に申し訳ない気持ちもあります…

ちなみに育休復帰後は再度育休もとれないみたいです。
来週から復帰ですが今の思いを相談するのはどう思われますか？
職場に迷惑をかけるのは承知しています。
子供との時間、自分の体調をとるか職場への気遣いを優先するか悩んでいます。

皆さんなら育休終了して復帰されますか？
それとも1歳まで育休とられますか？

タイミングが非常に悪くどうしたらよいか悩んでいます。早急に結論出さないといけないです。
皆さんの意見も参考にさせて下さい。

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