会社の時短勤務制度を利用するか悩んでいます。給料減額や有給取得に引け目を感じています。子育てと収入のバランスが難しいです。３歳まで悩んでみるつもりです。
時短勤務について相談です！
2歳3ヶ月の子どもがいます。会社の制度で未就学児を持つ親は夕方2時間まで早く帰れる制度があります。ただし、その分給料は減額になります。私だとだいたい1時間1500円くらい減額になり、約1500〜3000×早帰りした日数分が翌日の給与から引かれます。
もちろん有給を毎日1時間とるとかでもいいのですが、引け目というか、育児中の方はだいたいこの制度を使っているので有給だと、せこいなーと周りから思われそうだし、取得しずらい気もします。ただ1時間1500円って結構大きい額じゃないですか？？！家のローンもあるし、稼ぎたい気持ちもあります。でも子どもと一緒にいてあげられるのも大事かなあと、、。3歳までは親と一緒にいた方がいいと聞いたりもするので、とりあえず3歳までやってみる？とか色々悩みます😭
みなさんならどうされますか？
- ママリ
コメント
ままり
私は1時間半時短にしています！
毎日なのでその分給料は結構減りますが💦
子どもとの時間も取れ、仕事もある程度はできて、家事の時間もあるこの時間がちょうどいいです😊
まる
子供が病気で休んだり早退されること考えたら、私は減給を選びますかね～
稼ぐことも考えたら、時短の時間を1時間だけにするとか
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ママリ
減給の時短勤務と有給休暇の２つで悩んでるというよりはフルタイム のままか時短勤務かで悩んでいます！！1時間から始めてみるのもありですね！
- 5月24日
ちょこ
早帰りでも基本減額にして、有給は子どもの病気に取ってます！
まとめて休む事になった方が給料大変なんで🙀
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ママリ
1時間と2時間ならどちらを選ばれますか？？
- 5月24日
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ちょこ
2時間も早く上がれるなら全然早く上がっちゃいます😂✨
- 5月24日
退会ユーザー
時短になったら付与される有給も時短分だと思いますよ🤔
あっという間になくなってしまうし、子どもの病気で使うこともあるでしょうし、取っておきたいですね😭
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ママリ
夕方のみの時短なら有給付与は40日で変わらないんです😊時短なら1時間と2時間どちらにされますか？？それともフルタイム で頑張りますか？？
- 5月24日
ひよこちゃん
有給は子供の急病や外せない用事に取っといた方がいいですよ。
休みたいときに有給少ないと欠勤扱いになり、評価やボーナスにも響きますから。
うちは1歳7ヶ月から2時間半時短→2時間15分→2時間と少しずつ短くしていってます。
ママリ
時短にされているのですね〜！
今フルタイム ですが、家、保育園、会社が近いのでなんとかなっている状況なので余計に悩みます。。時短勤務にしてもう少し余裕があってもいいかなあと😭でも減給が…