現在パートで時給900円で働いているが、まだ給料が支給されていない。離婚して父の扶養に入っているが、勤務地が小さく社会保険に加入していない。扶養から抜けずに国保に変えるべきか悩んでいる。年度途中でも変更可能かどうかも気になっている。
現在パートで月～土 9時17時
一応時給900円とのこと、
まだ支給あってません！
昨年離婚して
現在は、父の扶養にはいってるんですが
勤務地が小さなとこで
社会保険の加入がないみたいなんですが
扶養から抜けずに今のままのがいいのか
扶養から外れて国保に事前に変えてた方が
いいのか悩んでます🥺
また変わる場合
年度途中とかでも急に変えれるもんなんですかね？
- まあにゃ(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
2児母みぃ
まあにゃさんの職場に社会保険の加入が出来ないってことですか？
お父さんが社会保険で扶養に入れて問題なければ扶養のままがいいと思います！
国保だとお子さんの分も払わないとならないので💦
国保は役所で手続きなのでいつでも加入出来ます！
はじめてのママリ🔰
9時17時だと1日6300円、1ヶ月24日勤務だと、15万なので、社保の扶養ではいられないと思いますよ。
社保がらない会社なら、国保に切り替えが必要だと思います。途中からも切り替えは可能でお父様の会社には就職の為で扶養を抜いてもらい、社保の脱退証明書がきたら、国保に切り替えすればいいと思いますよ。
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まあにゃ
ギリギリのとこで、切り替わる処理をしたらいいですかね？
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
抜けるなら月末より月初めがいいですよ。
切り替えが月末だと、30にち又は31日、1日だけでも国保掛かるので、
社保を30日又は31日喪失にして、1日から国保って感じに切り替えができたらベストだと思います。なんとなくは1ヶ月働いてみてから切り替えてもいいとは思いますが。- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
例えば、給与の締め日が、15日なら、6月1日から働いても
6月分は、8万くらいなので、
7月1日から扶養を抜けてでも大丈夫だとは思いますよ。
締め日にもよるとは思います。- 5月20日
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まあにゃ
今もう働いてて
何ヶ月か給料貰うじゃないですか
それで途中で超えそうだとなった時に手続きでいいんですかね？- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
そうですね。
厳密には10.8万を超えたら扶養からは実際外れるので、多分ギリギリのラインは、10.8万を3ヶ月超える時は外さないとダメなので、もう既に基準を超えているのであればすぐ外した方がいいのはいいと思いますよ。- 5月20日
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まあにゃ
なるほどですね！
多分、4月はほとんど午前中だけとか2時までとかだったんで
大丈夫と思うんですけど
5月、6月、7月の給料を貰ったあとくらいで判断して
給料日が25日なんで
7月の末に父の会社に処理してもらう感じでいいんですかね？
すいません、未知過ぎて🤣- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
給与の締め日はいつですか？
- 5月20日
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まあにゃ
そこで変わりますか？
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
締め日でみた方が分かりやすいかな？と私は思います。
- 5月20日
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まあにゃ
じゃあ、もし今日がとしたらどうなりますか？😭
- 5月20日
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はじめてのママリ🔰
時給なので、締め日の時点でおおよそは給与が分かると思うので、今日なら今日の時点で判断できると思いますよ。
- 5月20日
まあにゃ
少しでも扶養に入ってたいと考えたら
危ないなと思いだした月の末辺りで
手続きすればいいんですかね？
まあにゃ
そしたら、数ヶ月仕事してて途中で限度の金額超えそうだと思ったら抜ける感じでいいんですかね？
2児母みぃ
年収が扶養額を超えるってことですよね？
なら超える前に手続きすれば大丈夫だと思いますが、まあにゃさんの勤務形態で社会保険加入出来ないの勿体無いですね🥺
まあにゃ
扶養額、ざっと計算しても超えそうなんですよね(｡>﹏<｡)💦
超える前の月とかにですかね？😮
ですね…その代わりに
急な早退とかにはかなり寛容に
対応して貰えるんです🥺