調べてもよく分からず💧傷病手当や雇用保険、失業手当について教えてくだ…
調べてもよく分からず💧
傷病手当や雇用保険、失業手当について教えてください。
7月末で退社しましたが、7月は病気で1度も出勤できず、
7月いっぱい傷病手当を申請していました。
メンタル疾患なのですが、割と調子が良くなったので
8/13に離職票が届いてすぐハロワに行きました。
今7日間の待機中なのですが、
申請を取り下げて傷病手当に切り替えることは可能ですか？💧
失業手当をもらうと傷病はもらえないと見たのですが
まだ待機期間でもらってもないのでできないかなと😭
自分の体調にやっぱり不安があり…
保育園も求職中になっているのでそれを疾病に変えて、
傷病をもう少しもらいたいなと…
もう無理ですかね。。
- きざみのり(4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そうですね、併給は不可です！
失業手当＝働ける状態にある人が就職活動中に貰えるお金。
傷病手当＝働けない状態にある人が休職中に貰えるお金。
となるため、併給が不可となっています。
なので、失業手当支給開始してしまったらもう間に合わないので、今からでも取り下げが出来ないかハローワークに聞いてみてください。
ママリ
まだ通院は続いていらっしゃるのですか？
通院が続いているなら、
逆にハロワでは失業手当の申請はできないです(医師からの診断書でもう働いても大丈夫といわれる証明がないと難しいです)
そもそも、医師はもう働いて大丈夫だよってことだったのですか？
傷病手当をもらうためには当たり前ですが医師が仕事できないと認めた時だけですし、
継続なら辞めてしまった後も出ますが、一度途切れてしまってから
辞めてしまったらもうもらえないですよ。
きざみのり
さっき聞いてみました！
取り下げできるとのことで、後で行ってきます。
ありがとうございます😭