週1のパートが合わず、息子の寝かしつけも難しくなり、退職を考えています。退職理由や連絡方法についてアドバイスを求めています。
現在1歳半になる男の子のママしてます。
先月末より週に1度 朝7時~9時までの2時間で
デニーズでパートを始めました。
まだ何回かしか働いていませんが、
もう既に辞めたいです。
理由としては、週2の朝7時~9時の
契約のはずが週1しか入れてもらえてないこと、
その週1では全く覚えられず、最初の2回位は店長さんに教わりましたが、ほぼタブレットで色々見せられただけで、何も分からないのに3回目位には、
ベテランパートさんに、〇〇はやった？
はい、一応教わりましたと言って、やると
ダメ出し…最初やる時は測ってやって！とか…
料理作ってると、はい〇〇あげてーとか…
略語？で言われたりで全くわからなくて…
分からなかったらメニュー見ながらやればいいからとか言われたりしましたが、一々、メニュー見ながら作るなんて有り得ないと思いますし…
また、もう1つの理由としては、
出勤日の朝5時半頃に起きて支度をするのですが、
いつもなら8時くらいまで寝てる息子が、
何かを察してなのか、起きてしまってバレずに家を出る頃には大泣きしていて、旦那に任せてしまうので、心が痛みますm(_ _)m
昨日本当であれば出勤日でしたが、やはり息子が起きてしまったのと、直前になり気持ち的に行きたくないと思ってしまい、子供が熱を出してしまって…
と言って、お休みしました。
もうズルズルやってても無駄だと思うので、
退職しようと思うのですが、退職理由をどうしようかと思っています。
また、退職する際は直接言いに行くべきか、
電話で言っていいものか…
同じように退職した方いらっしゃったら、
アドバイスお願いいたします。
- ゆうちゃんママ(5歳5ヶ月)
コメント
ha＊
デニーズじゃ無いのですがファミレスのキッチンでパートで働いてました。
基本的にメニュー見ながら作りますよ！メニューというかレシピですね！
やる時は計らなきゃいけないですし、分からないことは聞かなきゃダメです。
どこも同じだと思いますよ☺️
週2でも覚えるのは無理だと思います。心を鬼にして週4日は働かないと多分この先どこ行っても無理です。
退職する時は辞める1ヶ月前が規則だと思います。働いてみて感じたことをそのまま伝えれば良いと思いますよ☺️子供のことは理由には出さない方が良いです。
社会人ですからね、シフトの調整もあると思うし直接話に行った方が誠意が伝わると思います。
ひなの
ファミレスで深夜はたらいています。
最近掛け持ちも始めて別のファミレスで働きだしましたが
やはり2.3回目まではタブレットでみて軽くやって終わりでしたよー！
教える人が変わるとどこまで知ってるか分からないのは当然ですし
⚫⚫やった？や
ダメだし(私は教えてるだけだとおもいますが)は普通だとおもいますし
略語については多少配慮のない方だとはおもいますが
分からないことはこちらから聞かないと
何も覚えられませんよ😌
もうひとつのファミレス私は長いのですが
新人さんはメニュー見ながら作ってます。
覚えられるまでは普通のことですね😔💦
辞めるのであればお子さんのことは出さない方がいいとおもいますよー！
私は慣れるまで大変ですが
頑張るつもりです😌
ゆうちゃんママ
コメントありがとうございます。
言葉足らずですみません。
初めの何回かは店長に教わったのですが、その時に測って教えてもらわず、目分量で〇g位…等と言われてやってました。
やはり週2でも覚えるのは厳しいですよね…
ですが、現在、木日が人手不足という事でそこに入って欲しいと言われていました。
私は元々妊娠前は週5でずーっと働いていたので分かっているつもりです。
退職理由として、子供の事を言うのはやめた方がいいのですね、ありがとうございます。
まだ試用期間で1人としてカウントされてないようですが、直接話せたら話に行きます。ありがとうございました。