コメント
ayumix
何故申請してくれないのでしょうか？会社のデメリットはないですよね。
休業手当じゃなくて、特別休暇ですよね？
もんしん
立て替えられる余裕がないのでしょうか…💦
他には手続きが面倒とか…。
書類がたくさんいるみたいですね😅
私は社長がいいよ👌と言われたので、特別休暇で休みもらって満額もらってます😢
会社にもよりけりでしょうけど、有給使ってとのことならそれしか方法はないのかもですね😭
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むむ
お金の余裕はなくはなさそうでしたが｡。
せっかくの制度を使ってもらえないことに衝撃💥受けています｡。かなりうらやましい- 5月13日
萩ママ
私は自粛なだけで、閉園している訳では無いからと説明されました...
その代わり、勤務先が行なっている特別休暇の適用を勧められました。
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むむ
だいぶんこわいお返事ですね💦💦💦💦
嫌になりそう💦💦💦💦
特別休暇もらえてうらやましいです😭- 5月13日
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萩ママ
私も最初え？ってなりましたよ。
特別休暇は有り難いですが、給料は満額出ません💦- 5月13日
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むむ
そうなんですね😭💦
満額出ないのはきつい｡。
けど会社も大変ってことですかね。
モヤモヤ｡。💦💦💦
国の制度だから使いたい気持ちでいっぱいです。真面目に税金納めてきましたし。もらえるもらえないがあると正直納得いかないです😭😭😭💦- 5月13日
ゆぁ
いくら国が保証してくれるといっても、その保証額が安すぎて会社にとっても負担ですからね😅こればっかりは断られたら受け入れるしかないですかね…
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むむ
なるほどですね｡。納得ですね
悲しい😢💦けど- 5月13日
ママリ
会社のデメリットとしては、
上限が超えて会社負担が発生してしまう、
建て替えるお金がない…ですかね。
また、1人を許すと、
みんな希望した場合に業務に支障があることもあるかと思います😱
こればかりは中々難しいですね…。
私はすんなり…と、言うより会社側からどうぞとってくださいって感じでしたけどね。
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むむ
業務に支障きたすのはあると思います｡。が💦どちらにせよ、休みは休みだから｡。と思ってしまいますが。有給ならだいぶん考えて休んでいかないといけないし。
なかなか
難しいですよね。- 5月13日
はじめてのママリ🔰
とにかくプレゼンしました😂
私は助成金の上限以下の額だったので会社に損は無い、あと担当部署が手続きする時間がないのであれば自分でできるとアピールしました！
同じ会社でも上限超えてる場合は使えないみたいなので、そうであれば厳しいのかもしれません…
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むむ
上限越えるんだと思います😭😭😭
- 5月13日
むむ
差額のお金がかかるんでしょうね｡。
せっかくの制度
使ってもらえないことに衝撃💥受けています｡。