雑談・つぶやき
昨日、夕方、職場から電話。人手が足りないから、早く復帰してほしいと…
昨日、夕方、
職場から電話。
人手が足りないから、
早く復帰してほしいとの事。
しかも、
課長からではなく、
事務の人からの電話。
私に連絡するように、頼まれたと。
私が、連絡欲しいとき、
全然、連絡してくれへんかったのに、
そっちが、都合悪くなったら、
連絡しくるんやね。
しかも、
人に頼んで。
育児手当ても貰ってないし、
このまま、辞めようかな。と
思ってるからなー。
しかも、
託児所に預けて復帰してほしいとか。
なんで、そんなん
そっちに決められやなあかんねん。
復帰したら、
こっちの生活助けてくれるん？って感じ。
私が、
産休中に、どんどん辞めて行ったの知ってる。
その時点でどうにかしたら？？
絶対、
こっちから連絡せーへんし！！
１年は無理！って
言うてあるんやから！！
育児手当てないから、
こっちの好きにしても
問題ないし！！
旦那に言うたら、
復帰したらー？とか
言いそうやから黙ってたいけど、
吐き出したいから
ここで！！！
はぁー！すっきりした！！
これ、見た方、
すいません😣💦⤵
- イカーた(9歳)
コメント
玄米茶
ちょっと非常識すぎます(*_*)
私だったら辞めます(-_-;)
イカーた
💬ありがとうございます‼
夕方に連絡きて、
晩御飯出来上がってたから
よかったんですが、
ちょっとなー！と思いました。
託児所も、
めっちゃ、高いし
預けたら、
働いた分、ほとんど持って
いかれるので、
預けるなんて無理です！！
絶対、連絡しません！！
愚痴を
聞いてもらってすいません(;´д｀)💧
玄米茶
託児所でほとんど持っていかれるとなると、何の為に働いているのか…と思ってしまいますよね(*_*)
対応もちょっと…。
自分達の仕事のことしか考えていないような感じがして…復職してもよっちんさんが苦労されるだけな気がしてしまいます。
私も育休後、仕事をやめるか継続するか悩んでいるので人事ではないなと思い、コメントさせて頂きました(´･･`)
イカーた
そうなんです！！
人間関係は悪くないので、
辞めるとなると
もったいないのですが、
育児手当ても
旦那の扶養に入ると、
貰えなくなる(短時間パートだったのもあるんですが。)
というのも、調べなかった
こちらも悪いのですが、
育休に入るときに、
聞いて、旦那と、え！？と。
ちょっと説明してくれたら、
そのままにしておいたのに。と
なりましたが、
扶養になってから仕方ないと
諦めたんですが、
今回の件で、
退職を強く考えるようになりました。。
お話し、
聞いてくださってありがとうございます😢