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4月に保育園の入園が決まっていて5月復職予定だったのですが保育園の休…

4月に保育園の入園が決まっていて5月復職予定だったのですが保育園の休園により休んでいます。

6月で1歳になるのでそれまでは手当が出るのですが、コロナでそれ以降も休園になった場合は会社に育休延長をしなければなりません。
その場合は育休手当は出るのでしょうか?

コメント

おかん

自粛要請や休園があれば、給付金延長できますよ🙂

  • 珈琲ゼリー

    珈琲ゼリー

    素早い回答ありがとうございます☺
    安心しました✨

    • 5月9日
  • おかん

    おかん

    管轄のハローワークに対応確認したら正確です。
    うちのとこは、保育園入所内定通知と自粛要請の記載がある自治体HPのコピーの2点の提出で、今回1歳半~2歳の給付金延長できました🙂

    • 5月9日
  • 珈琲ゼリー

    珈琲ゼリー

    詳しくありがとうございます💕💗💕
    そうなんですね!!!
    希望がもてました✨
    私も確認してみたいと思います(^.^)♡‬

    • 5月9日
®️

地域によって、登園自粛の場合、手当も延長できる制度もあるみたいです!
お住まいの役所へ問い合わせて聞いた方がいいと思います💡

  • 珈琲ゼリー

    珈琲ゼリー

    素早い回答ありがとうございます♡
    そうなんですね!近々問い合わせてみたいと思います。
    先日会社の方で手当は1年で終わるというような事を言われたのですが、給付金は会社関係ないような…?と気になり質問させて頂きました😊

    • 5月9日
ままり

会社で育休延長の手続きしてもらえればもちろん手当もらえますよ♩

  • 珈琲ゼリー

    珈琲ゼリー

    素早い回答ありがとうございます☺
    上の方でも書いたのですが、先日会社の方からは1歳になったら給付金は終わるような事を言われたので、気になってました!
    会社によって変わるのでしょうか💦💦

    • 5月9日
  • ままり

    ままり

    2歳まで給付金は出ますが、会社がちゃんと対応してくれるかどうかですね😅

    • 5月9日
  • 珈琲ゼリー

    珈琲ゼリー

    そうなんですね!‪( ;ᯅ; )‬
    会社に電話して聞いてみたいと思います✨✨
    ありがとうございます☺❤

    • 5月9日