保育士のパート勤務中、コロナウィルスの影響で休職となり、転職を考えている悩み。同じ状況の方の対応について知りたい。
3歳の男の子のママです♪フルパートで保育士しています！
今仕事のことで悩んでいます。
このコロナウィルスの影響で登園する子どもの人数が
自粛に伴い減ったことでパート職員はお休みと
なりました。
コロナウィルスの今の状況できっと1番にパート職員がお休みになるだろうと理解しているつもりでしたが、いざお休みの連絡が入り、“パートはお休み”とメールでひとくくりで対応されてしまったことに気持ちがついていかず動揺を隠せませんでした。
動揺と不安を抱え経済的にも余裕のない私は
困ってしまい悩んだ末職場と相談し
週に数回出勤させてもらえることになりました。
しかし正社員の中に1人パートが無理を言ってまぎれて仕事しているのが肩身が狭い気持ちになってきており
色々悪い方へ考えてしまいストレスで鬱になりそうで…
こんな悪循環が続いていてこのままでは
職場にも自分にも良くないのではと思い
転職を考えています…
今を耐えられない私が転職というのも
甘い考えなのかなと思ったり悩む日々です…
同じようにパートで休職を余儀なくされて
困っておられる方はどのように対応されて
いるのでしょうか？
一日も早くコロナウィルスが終息することを
願います！
- にょん
コメント
あい
3月末までパートで保育士をしていた者で、以前別の園で園長をしてました。
保育士のパートと普通の職種のパートはお給料の出所が違います。無給なのは本当はおかしいです。
なぜかというと保育士を減らしても収入源である国からの人件費等の補助金は同じなので、保育園側は人を減らして至福をこやしているだけですから、補助金適正化法に違反する可能性もあります。
こんな時期じゃなければブラック企業ならぬブラック保育園。そんな保育園は早く辞めた方が良いと言いたいです。
介護・保育ユニオンという労働環境に関する相談を受け付けているところがあります。
良かったらそちらへ相談してみると良いと思います。
にょん
以前園長先生をされていたのですね！
私もその辺りを少し調べていて在籍数に応じて国から
お金が出ているはずなので……
ということころが捨てきれず
モヤモヤしていたところで
わかりやすく教えて下さり
有難うございます(>_<)
ただ今年開園したところで
コロナウイルスになってしまい定員を満たさない状態なので職員の数に対して
子どもが少ないという状況に
なっていることで財政が厳しくパートがお休みになっているのかなと思いお給料の相談がしにくい面もあります。
しかし生活があるのでいつまでもそうも言えないので
ご意見を参考に決断して
いきたいと思います!!
ありがとうございます！