はじめてのママリ🔰
私は今月なら何日から！って感じで伝えます！
で、受かってから今の職場に何日でやめますってキッパリ言って仕事行かないとかしますww
はじめてのママリ🔰
就業規則に辞める◯ヶ月前には申告すること。みたいに書いてあると思うので1ヶ月ならその1ヶ月後からで伝えたらいいと思います。
ちなみに民法では2週間前までに申告すれば問題なく、企業側はそれ以上引き留めることはできないはずです。
ただやはり引き継ぎや社保の切り替えとか色んな手続きをスムーズに進めることを考えるなら就業規則上の期間に準じた方がいいとは思います☺️
先方には引き止められてることは言わないですかね、、
聞かれたら答えて規則上の期間を満たしたらしっかり辞める旨伝えたらいいんじゃないでしょうか？
もも子
今のパート先は、退職するなら何日前までに申告するように言われてますか？
もし1ヶ月前までなら、
転職先にはその1ヶ月後の日付け、
今の職場にも
「転職をするので○日付けで退職させていただきます」みたいな感じでいいと思いますよ
はじめてのママリ🔰
話しません
例えば1か月前にいえばいいのなら、明日言うので10月中から働けますとか働き始められる日を勝手に決めます
引き止められても次決まってたらうちにいろ！って言えないので
はじめてのママリ🔰
逆に、
いつから働きます！って宣言して、
引き止められてる方にいつから働くんで無理ですって言っちゃえば良いんじゃないですか？
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