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ゆ
お金・保険

派遣先で社保から強制脱退され、国保に入ると週4勤務契約となるが、給料的に厳しい。国保入っても週4以上働くのは可能かどうか。

派遣で社保に入っていましたが
今月から強制脱退といわれました。
国保にはいるなら週4勤務契約になります
といわれたのですがシングルのわたしには
それは給料的に厳しいです。

国保に入ったら週4以上働くことは
だめなのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

日本国民は社保か国保どっちかには絶対入ってないとダメなので、国保だからといって週4以上働いてダメって事はないですょ😊
やっぱりコロナの影響で社保強制脱退なんですかね?💦

  • ゆ


    派遣の人に国保の場合
    週4勤務契約になりますと
    いわれたのですごく不安です😔

    コロナで休んでも強制脱退になりました笑

    • 5月7日
マイマイ

週4以上働いてしまうと、社会保険つけなきゃならないから。
会社的に働く時間を短くして、社会保険をつけないようにしたいのではないでしょうか?

だから国民保険に入る為に日数を減らされたって事なのかもしれませんね

  • ゆ

    四週あるうちの二週とか5連勤とかは
    だめなんですかね?笑

    • 5月7日
  • マイマイ

    マイマイ

    1日何時間働いてるのでしょうか?

    週に20時間以上働くと保険つけなきゃいけないとかあったと思います。

    会社の保険によって違うかもしれませんが。

    • 5月7日
  • ゆ


    1日6.5時間なので
    週に30時間以上働かないと
    社保は無理と言われました。

    4月はそれに達してなかったようで
    脱退になりました。

    • 5月7日
  • マイマイ

    マイマイ

    あー。逆ですか?
    会社都合で社会保険入れたくなくて脱退させられたのではなく、ゆさんの働く時間が少なくて脱退させられたって事ですかね。

    それなら時間を多く働けばまた入れるって事ですかね。

    • 5月7日
  • ゆ

    3月も言われての4月もコロナで
    週4などになったので強制脱退なので
    多く働いてももう社保には戻れないと思います😔

    • 5月7日
  • マイマイ

    マイマイ

    コロナの影響で日数減らされての脱退なんですね。

    コロナが落ち着いて、日数増えれば、会社は社保付ける義務があるので社保付けて貰えると思いますが。

    この状況で、会社に週4でと言われてるなら厳しいですね。

    国保だと扶養が無いので、お子さんの分も支払いしなきゃならないですよね。

    給料減って支払い増えると厳しいので、他のお仕事に変える方が良いですね

    • 5月7日
  • ゆ

    去年働いてなくても国保だと
    高いんですかね?

    • 5月7日
  • マイマイ

    マイマイ

    去年の収入無いなら安いと思いますよー!
    役所に相談してみると良いですね。

    6月に入ろうと、7月に入ろうと5月からの支払いしなきゃならないので、早い方が良いと思います^ - ^

    • 5月7日
  • ゆ

    明日行ってみます!!

    • 5月7日
タマ子

派遣側が社保に入らないようにするために週4日勤務と変更打診をしてきたのでしょうね。
国保だから週4以上働いたらNGということはありませんが、今の派遣では無理ということだと思います。

シングルとのことですし、社保は必須かと思います。
週4ではお子さん2人を養うの厳しすぎませんか?
派遣で働きつつ転職活動した方が良いですね。
コロナの影響で相当厳しいとは思いますが…。

  • ゆ


    今転職はきっと難しいですよね。
    私は介護なので仕事も減らず
    なんとかやってけてます。

    できればここの仕事を続けて
    ある程度収入は得たいんですが
    派遣はそうゆうものなんですかね。

    • 5月7日
  • タマ子

    タマ子

    介護職?
    なら、派遣じゃなくて施設の正社員がいいと思います。
    介護なら転職可能だと思います。
    どこも人手不足ですから。
    ただお子さん2人居てシングルとなるとなかなか厳しい反面、きちんと理解して雇用してくれるところは必ずあると思いますよ。

    • 5月7日
  • ゆ


    子供がまだ幼稚園なので
    行事などもあり風邪とかも引くので
    まだ正社員は無理かなと思っています

    • 5月7日
にこ

介護士もいつもギリギリの人数なんでしょうか?
子どもが小さくて正社員無理だって思う気持ちわかります😢
保育士もそうです
一人休めば回らないですから
子どもの行事も休みづらい
ってわかってるから正社員初めから諦めてしまうんですよね💦

とりあえず小学校上がるまでは派遣でそこから正社員になるつもりでいますか?

保育士もよくあるのですがロングパートで働いてて
シングルだと尚更もう、やってることほぼ同じだし社員になったら?と言われることあります🌸

派遣でも社員登用ある所にいけば小学校上がってから正社員で働くこともできるかもしれないですよね☺️🌸

私も離婚が決まり
今保育士で探しています!
社員登用ある保育園で派遣で働こうと思ってます!
そんなうまいこといかないと思いますが頑張ります🌸💪

  • ゆ


    正社員だと子供の熱で毎回休むってことは難しいですね。
    1人いないとお風呂ができなかったりとするのでそれなら初めから派遣でいた方がまだいいかなと思います。
    正社員だと夜勤などもやらなくてはならなくなるのでとりあえずは子供が小学校あがるまではこのような形で仕事をしていけたらなと思ってます😔

    シングルになってたくさん大変なこともありますけど頑張りましょう☺️

    • 5月10日
  • にこ

    にこ

    そうでしたね!介護は夜勤がありましたね💦💦
    小さい子どもがいると無理ですよね😢

    力仕事なのにもう少しお給料も介護も保育も上がれば生活できるのにって思いますよね😢
    お互い不安なことはたくさんありますが頑張りましょうね😭🌸

    • 5月10日