

さーママ
一度復職したら戻れないと聞いたことあるので、無理だと思います💦😅

退会ユーザー
労務管理の専門部署で働いています。
1歳未満のお子さんがいるのであれば、産後休暇以降いつでも育休取得できますよ!
よく、ママさんが復職するタイミングでバトンタッチして育休に入るパパさんとかいますよね。そのパパさんはこの制度を使ってます✌️
ただし、とびとび育休は取れません。
産後休暇→育休→復職→育休、というように、育休と育休の間に復職は挟めません!産休と育休の間に復職を挟むのはOKです!

yocco
なるほど!訳あって産休明けで復職した矢先のコロナ云々なので、保育園行かせるよりいっそ退園前提で育休もありか?と悩んでいたところでした💦
参考にさせていただきます🐤
コメント