保育園退園悩み中、再度応募考える。育休手当延長可能か不安。同じ状況の方、どうしている？
相談です😭
4月1日認可保育園に入園し27日に復職予定でしたがコロナの影響で育休を元々の終了日まで延ばしてもらいました、8月11日までです。
緊急事態宣言が5月6日までで保育料の日割計算も6日まで
東京都に住んでいて職業も接客業なので正直今のこの状態で復職するのが怖すぎて、収束の目処も全く立たない中で8ヶ月の赤ちゃんを保育園に行かせるのも、接客業に戻るのも怖いです。
保育園を退園するべきか悩んでます、8月入園で再度応募しようかなと…それで落ちてしまっても育休手当は延長出来るとハローワークの方に言われたので…本当なのか不安ですが。
同じような境遇の方はどうされますか？😭💦
- おそら(5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく悩んでます。
育休は6月に一度切れるのですが、その頃収束してるのかどうか。
保育園辞退する人が多ければ、またチャンスあるよなーとも。
ぽんぽこ
うちの市内の保育園だと通常なら４月入園は５月連休明けに復帰しないといけないのですがこの状況なので数ヶ月待ってくれるそうです。
職場との兼ね合いもありますが役所や職場に聞いてみてもよいと思いますよ
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おそら
市役所に問い合わせたら5月中までは待てるとの回答で、それ以降はまだ決まってないとの事でした…
職場は育休延長して来年でもいいよと言ってくれているので大丈夫だとは思うのですが…
対応が遅いし不親切だしで困りました😭- 4月28日
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ぽんぽこ
まだ緊急事態宣言もはっきり延長するか微妙な段階で役所も判断できないのかもですね。うちは保育園登園自粛させてますが連休明け以降が役所から通達きてなくてこのままだと普通に開けることになっちゃうしどうしようと保育園も悩んでました。それ次第で私も職場と相談しなきゃなのでどうしたもんかなと思ってます
- 4月28日
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おそら
なるべく早めに緊急事態宣言の延長決めて欲しいですね💦
- 4月28日
ママリ(30)
うちは5月に1歳の誕生日ですが、育休延長できるのと、市からも復帰時期が5月→6月中に1日でも復帰していればokになったので
6月末に旦那が休みの日に慣らし保育で行かせて、わたしはとりあえず1日復帰しようと思ってます。
就労時間は問われないみたいなので、7月は慣らし保育で仕事もあまり行かないつもりです💦
わたしはパートでフルタイムの方に比べたら時間少ないので
来年4月の1歳クラスになっても入園できない可能性考えて、退園はしないように考えています。
難しいですよね😔
この状況ですし、退園にならないように役所の方も考えてると思いますよ！
うちはまた変わる可能性あるのでHP随時確認してます。
おそら
悩みますよねぇ…
全くどうしたものか…
確かに辞退する人が多ければチャンスはありそうですよね💦