ママリ
収入の高い方に入れるのが一般的というか、高い方に入れないといけない健康保険組合がほとんどです。
ママリ
収入が多い方にしか入れませんよ。子供を分けて入れることは基本的にできません。
aina 🦋
上の方がおっしゃる通り、年収が高くないといれれませんし、16歳未満の子供は扶養控除の対象外なので安くなるものはありませんよ。
会社で扶養手当が出てれば、扶養手当が貰えるくらいです。
まいちゃん
健康保険は原則収入の高い方ですが、税扶養は決まりがありません。
年収によっては(自治体によっても少し違い、子ども1人なら170万以下、2人なら221万以下が基準となる所が多いそうです)育休をとるゆいさんの扶養にすればゆいさんの来年6月以降の住民税が非課税or激安になる&保育料が安くなる可能性があります(非課税になるかどうかを計算する場合のみ16歳未満の人数も含まれるので)☺
ただし、ご主人の会社の福利厚生で例えば家族手当なんかがあったりして、ご主人の税扶養にしておかないと手当が出ない…というような規定があるならどちらが得か計算しないとダメです💦
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ママ
詳しく教えて頂きありがとうございます🥰職場の上司にどちらが得なのか相談してみます。助かりました🥺🥺
- 4月27日
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