コメント
ママリ
6割ではなくて9割ですか？
厚生労働省から発表されているのは6割ですよ。
(上限8,330円/1日)
退会ユーザー
一般的な休業手当は産前産後休暇を除いた過去3ヶ月の平均賃金をとりますよ！
ただし、それぞれの会社の休業規定によりますので会社に聞くのがよろしいかと思います☺️
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りーmama
私は２月から働いてるので
２月と３月分での計算になるんですか？
会社に問い合わせる間もなく
休業になってしまって💦- 4月26日
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退会ユーザー
そうですね！2月と3月、それに産前産後休暇前に働いていた日もいれますよ✨
ただ、厳密に言うと2月1日～29日、3月1日～31日というくくりではなく勤務先の締日から締日のカウントになります😣- 4月26日
りーmama
そうなんですね☺️
ありがとうございます！
平均賃金の60%で計算したらいいですか？
りーmama
そうなんですか💦
よく仕組みがわからなくて😔