ぽこ
伝えておくといいです。もしそれで採用されないとしても、働き始めてからトラブルより良いかと。
面接ファイトです！
いーいー
必ず伝えていました！
何か質問ある？と聞かれたら伝えてましたし、何も無ければ面接中タイミングを見計らって言ってましたね🤔
にこ☺︎
伝えるべきです。
後から言われてもこちらは何もの言い返せなくなりますし。
私は面接で言ってオッケーもらいましたが働くまでに一カ月空いたのでもう一度電話で確認しましたよ。
工場なので現場と事務所で考えは同じですか?とまで聞きましたよ(笑´∀｀)
今はコロナで休ませてもらってますが息子が保育園入ったすぐは本当によく風邪もらってきてたので休みました。
退会ユーザー
私は面接前に電話で
急な熱などの保育園からのお呼び出し、急なお休みは対応していただけるのか、必ず聞いていました。
必ず伝えた方が良いです、
ma
面接のときに伝えてました！急な早退など大丈夫か
聞いてみるといいですよ😊
ママリ
一応履歴書の本人希望記入欄に保育所に通う1歳児がいて行事や急な欠席、早退等あること書きました。
面接でもそれを見て質問されたりしました！
みぃ
皆さま、アドバイスありがとうございました。何とか無事、面接を終えることが出来ました😊
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