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3月末に正社員を退職し、4月から同じ会社で扶養内でパート勤務すること…

3月末に正社員を退職し、4月から同じ会社で扶養内でパート勤務することになりました。
4月はお給料が出ないと思ってたのですが、退職賞与（おそらく本来出すはずだった6月の賞与を前倒しして精算したんだと思います。）が出ました。

これも社会保険に入れるか判定するときの金額に加味されますか？
そしたらその分働かないように調整しなきゃいけないんでしょうか💦

どなたか教えてください🙇‍♀️よろしくお願いします。

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