育児休暇明けから病欠中で、退職未定。傷病手当受給可能か相談中。組合保険です。会社に確認が難しい状況です。
傷病手当について、ご存知の方いらっしゃいましたらコメント下さい😭
今年の２月まで育児休暇を取得しておりました。
去年の９月から体調が悪く、会社に退職の話しをしていましたが、勤務年数も長く正社員なので退職は勿体ない！
育児休暇あけても休んで休養したらいい。
と上司に言われて、育児休暇の延長手続きはせずに、診断書を提出して今は病欠と公休で勤怠を打ってもらってます。
先月も退職の話しをしましたが、なかなか退職を認めてもらえず…
いつ社会復帰出来るかも未定なのに、それでも席は置いておくと言われてます。
後々復帰予定だけどいつ復帰出来るか未定。
この場合は傷病手当は受けれるのでしょうか？
育児休暇明けてから一度も出社していません。
ちなみに、組合保険です。
会社に確認が正確な回答ですが、まだ復帰していないのとお金の事なので、なかなか聞き辛いです😢
- ３姉妹＋末っ子長男＝４児ママン(3歳6ヶ月)
コメント
退会ユーザー
労務不能という医師の判断があれば最長1年6ヶ月もらえます😊😊
診断書があるとのことなので大丈夫かと思いますよ！
ママリ
診断書があるようなので可能かと思いますが、
復帰の見込みがないなら、
退職して扶養に入った方がよろしいかと思います。
傷病手当をもらえるのも1年とかではなかったですか？
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３姉妹＋末っ子長男＝４児ママン
コメントありがとうございます！
主人の扶養に入った方がいいですか？？
その方が良い理由としては、保険料がかかってしまうからでしょうか？？- 4月18日
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ママリ
そうですね。
社会保険料や厚生年金は引かれてしまいますからね。- 4月18日
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３姉妹＋末っ子長男＝４児ママン
確かに毎月有給分から社会保険料、厚生年金引かれてます…
扶養に入ると正社員からパートになってしまうので、上司とも良い方向にいくよう相談してみます！
アドバイスありがとうございました😊- 4月18日
ゆたまま🧸
貰えると思いますよー！
4日以上連続で休んだ場合〜最初の3日分は出ないけど4日目以降から１年半支給されます✨
主人が以前もらってた時は、引かれない額で口座に振り込まれるけど、後から社会保険を払わないと行けないので(会社で建て替えてくれるとこもあるみたいですが、いずれ払わないといけない)ので、それを忘れずに😭😭
私は忘れてて溜まった額払うのが辛かったので。
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３姉妹＋末っ子長男＝４児ママン
コメントありがとうございます！
育児休暇明けてからは、保険料は有給から引かれてます😭
後々まとめて支払いを！なんて言われたら辛いですね…😨
会社へ傷病手当の相談してみようと思います！- 4月18日
３姉妹＋末っ子長男＝４児ママン
コメントありがとうございます！
会社へ傷病手当の相談してみようと思います^_^