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ななうた
お仕事

育休手当の条件に、特別休暇を取った日も含まれますか？

第二子をゆくゆくは考えている者です。
育休手当について詳しいかた教えてください。
現在職場はコロナの影響で間引き出社となり、週3程度出勤しています。
保育園は休園しているので、出勤しない日は特別休暇を充てています。
育休手当の条件に、育休開始前の2年間で賃金支払基礎日数11日以上ある月が、12ヵ月以上あること、とありますが、この賃金支払基礎日数は特別休暇を取った日も含まれるのでしょうか？

コメント

ゆゆゆ

特別休暇は有給なので、出勤扱いになると思います。
こんな事態が初めてなので、制度として確立されていないでしょうし、おそらくですが。

  • ななうた

    ななうた

    有給が出勤扱いになるんですね！
    それも知りませんでした(^^;
    ほんとこんなこと初めてですもんね、、
    きっと労働者にとって不利益が出ないよう配慮していただけるのではと思いつつ不安で…
    ご回答ありがとうございました😊

    • 4月17日

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