コメント
退会ユーザー
労働基準法違反です！
労基に相談した方がいいと思います。
以前の職場で転職してきた人が同じ状況で、労基に訴えたそうです（悲しいことに結局表向きだけ正社員にしますと言って変わらなかったため転職してこられましたが💦）
りる
待遇等が不明確なので会社から正式な理由もある労働条件変更通知等の書類をくださいって言ってみるのはどうでしょうか❓
ご連絡されてきてる方はどなたなのか不明ですが店舗や会社としてではなくその方の独断の話だと中々に合理性もなく口約束のようなものなのでしっかり書面またはメールをくださいと言った方がいいです。
はじめてのママリ🔰みー
返信ありがとうございます。
今日労基に早速電話したのですが、口約束だけで書面での契約ではないので…と言われました。