コメント
はじめてのママリ🔰
たしか１人目の産休から4年以内だった途中で無給期間があっても産育休手当出たような🧐
みんてぃ
産休手当は、扶養に入ったりしてない限りは必ずもらえますので大丈夫です。
育休手当は、一人目が何年何ヶ月育休とったかによります。２年以内に11日以上働いた月が12ヶ月必要ですが、その２年の間に産育休がある場合はさらに遡ってカウントできます。一人目の育休手当を延長したかどうかは関係ないですよ🙌
ただ、もし育休ではなくて休職になったのであれば、その分は遡れないので注意が必要です。
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みんてぃ
育児休業は継続で育休手当は打ち切りならの話です。退職した場合は育休手当はでないです。
- 4月8日
ゆか
そうなんですか？
はじめてのママリ🔰
特例になるそうです。
ゆか
これは、どこで調べましたか？
特例とは？
はじめてのママリ🔰
ネットで育休手当で調べると出てきますよ！
はじめてのママリ🔰
https://hokatsu.megurokko.com/ikukyuchuu-ninshin-futarime/
ゆか
6月22日で、もう、育休終了するので、それは、特例で、核とうしないやないです？
はじめてのママリ🔰
1人目で何年育休とったかによりますけど、一人目の産休入る時から4年以内の育休なら手当が貰えますよってことです！
ゆか
それは、一人目の育休延長できた場合ですよね？
はじめてのママリ🔰
一度復帰したんですか？それとも退職ですか？
ゆか
延長したかったですが、延長できない😅
はじめてのママリ🔰
延長できなかったんですか⁉️
そしたら保育園が決まってなかったら仕事できないですよね？
一度退職してしまうと、育休手当難しくなっちゃうと思いますが、、。。
ゆか
保育園内定もらってから、二人目妊娠わかったので^_^
延長できないですよ😅