育児給付金について不安です。勤続5年の正社員で、2ヶ月しか働けない状況で、下の子の給付金はもらえるでしょうか？
今、10ヶ月の子供の育休中で
4月から保育園に通って4月中旬から仕事復帰します。
ですが今、2人目を妊娠中で7月に出産予定です。
妊娠がわかる前に保育園申請をしてしまい
辞退してしまうと次が入れなくなってしまうと言われたり
保健所の方にも復帰した方がいいと言われて
保育園に通わせることになりました。
仕事復帰が約2ヶ月しか出来ないのですが
この場合の育児給付金などはどうなるのでしょうか？
今の職場は勤続年数5年で正社員です。
上の子の給付金はしっかり貰えてるのですが
下の子が産まれたら2ヶ月しか働けないので
ちゃんとした育児給付金は貰えないのでしょうか？
不安です。わかる方いらっしゃいましたら
お願いします。
- せ︎︎︎︎(25)(4歳4ヶ月, 5歳6ヶ月)
コメント
ちぃちゃん
給付金は貰えますが、額は下がる可能性があります💦
11日以上出勤してる月×12ヶ月の平均だったはずなので、復帰してから11日以上働かれて、それが1人目の妊娠中の分と足される感じです！
わかりにくいですよね😅💦
退会ユーザー
働いた2ヶ月分は支給時の金額計算に含まれると思います！
多分1人目とは金額が変わると思いますよ🤔
復帰した2ヶ月の給料プラス第一子産休前の直近4ヶ月の給料、計6ヶ月分で平均を出して支給額が計算されるんだと思います🤔
出勤日数が規定を満たしていない(確か月に11日以上の勤務だったかな？)のであれば省かれて、規定を満たした日数の月で計算されます。
説明下手ですみません💦
伝わりますかね？😭
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せ︎︎︎︎(25)
伝わります(；＿；)(；＿；)
なんとなく予想出来ました🥺
２ヶ月って言っても１ヶ月と半月ぐらいしか働けないのでなんか色々不安で😥😥
ありがとうございます😥💓- 3月31日
せ︎︎︎︎(25)
そうですよね(；＿；)
調べても調べても難しくて😥ありがとうございます😥💓