コメント
Ymama☺︎
1月末までの出産予定でしたら、出産前に申し込みできますよ！
でも結果的に出産が2月以降になってしまうと、受かった場合取り消しになります。
一度退職する場合でも、産後にその会社が必ず復職させてくれるなら辞めなくても大丈夫です。休職中に手当てがなくっても、産休扱いになります😊(会社に「○○から復帰予定」と書類を書いてもらう必要があります)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ままけけ
両方の質問に詳しくお答え頂きありがとうございます！！
私はてっきりお給料がないとダメなのかと思っていました…！！
本当に助かりました！🙏