

ゆーちゃん(34)
有給付与のタイミングは会社毎に違う気がします…
私の勤務先は入社後半年からですが、主人の会社は入社直後からでした。
総務に確認した方が確実だと思いますよ✨

退会ユーザー
有給は総務に確認するのが一番だと思います。
私の会社は入社した月の半年後から有給がつきますので、5月入社だと半年後の11月の次の月(12月)に毎年有給が入ります。
それに出勤率80%も年単位、月単位かもあると思います。
ゆーちゃん(34)
有給付与のタイミングは会社毎に違う気がします…
私の勤務先は入社後半年からですが、主人の会社は入社直後からでした。
総務に確認した方が確実だと思いますよ✨
退会ユーザー
有給は総務に確認するのが一番だと思います。
私の会社は入社した月の半年後から有給がつきますので、5月入社だと半年後の11月の次の月(12月)に毎年有給が入ります。
それに出勤率80%も年単位、月単位かもあると思います。
「復帰」に関する質問
慣らし保育終わらなかった方いますか?笑 あと数日で慣らし保育が一応スケジュール的には終わるのですが先生から、おやつ、水分、給食を全く食べれないので1日お預かりは難しいと言われました。 復帰まで少し時間がある…
0歳4月入園希望で、落ちて1歳まで育休中の方は職場に復帰希望だったが落ちた旨伝えてますか? それともとりあえず1歳までは何も伝えず、復帰が決まり次第or1歳でも落ちて育休延長希望になってから職場に伝えますか?
育児時短就業給付についてですが、令和5年12月に出産して令和6年4月に仕事に復帰しています。子が1歳になるまでは育児時短(時短勤務ではないので給料は10割)、1月から3月までフルタイムで働いていました。けれども職場…
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