コメント
退会ユーザー
時給によるのでは？！
おかな
何に対しての得ですか？
給料？時間ですか？
パートは無理のないスケジュールで働くことができるのが最大のメリットです。
パートの場合「夫の扶養控除内で働かないと損をするから・・・」という理由から、制限した日数・時間で働く方が多いかと思います。
ただ、ある程度の勤務時間を確保できるのであれば、扶養控除を気にせずに働いた方が多くの収入に繋がります。
ただ正社員と違い産休、育休、ボーナス、退職金がないことがほとんどです。
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あまりにも月収が安いので、無理なくパートで働きたいなと思うのですが、旦那の給料から色々引かれるようになるのかな？とわからなくて。
説明不足ですいません🙇♀️- 3月23日
退会ユーザー
そんなに詳しくはないのですが
1度調べた事があり、
実際うる覚えですが、、、
手取り年収150万以上あるんだったら扶養から外れた方がいいとか、、、。
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そうなのですね🥺
無理なくパートで働きたいなぁとも思っていて…
ありがとうございます！- 3月23日
ゆっこ
私なら……正社ですかね。
来年まで保育料多く取られますが。
これから産休育休を取るのであれば
正社員の方がいいかと。
ポーナスもパートさんとは違います･ゆくゆくの年金は全関して違います！
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やっぱりそうですよね…
こんなに月収安くて、無理して働いている意味あるのかなって考えちゃって（笑）
後々のこと考えると違いますよね🤦🏼♀️- 3月23日
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ゆっこ
私もそうです😣このまま安月給でいいのかとか考えちゃいますが
産休育休その後年金……
大人になった息子には迷惑かけたくない
って思うと正社員で……
って思っちゃいます。- 3月23日
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偉いです！
やっぱり私も頑張らなきゃと思いました🥺- 3月23日
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ゆっこ
全然偉くないですよー。
寂しい思いさせてるんじゃないかと日々思ってます泣
早く迎えに行くと明るいからまだ帰らない!!!!って怒られますが……- 3月24日
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そうなんです！こんなに小さい子どもがいるのに、遅くまで働いて情けないなぁと毎日罪悪感でいっぱいです…
でも息子の為ですよね🥺- 3月24日
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ゆっこ
ボーナスとか産休育休があるとか
自分の為！贅沢をさせるぞ！って思ってます！- 3月24日
NA23
4月から正社員で働きます！
高卒してアルバイトしながら出産育児を3年間もしてて、ふとこのままだと年金とかもらえるもの少なくなるなーと思って最初はパートで働くつもりでしたが、扶養外れて13〜14くらいが手取りですが、3人目が欲しいので育休産休がしっかりとれてボーナスもらえる、土日は休みだしいいかなって気持ちでとりあえずやります😂
正社員で長く働けば、貰えるものも増えてくると思いますよ😊
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わぁー前向きに頑張ろうと思いました😢
ありがとうございます！- 3月24日
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NA23
お互い大変になると思いますががんばりましょう😊💗
- 3月24日
はじめてのママリ🔰
年間126日の休みで残業なしとして、時給750円の計算になります。最低賃金を下回っています。労基上、違法性があります💦
正社員のメリットは安定した雇用と退職金、その他福利厚生です。
今まで正社員で働いてきたのであれば給与を理由にパートになるのはもったいないと思うので、正社員で転職します！
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コメントありがとうございます。
安すぎますよね。こんなに疲れるのに給料が全然上がらないので考えてしまって🤦🏼♀️
本当に転職も考えたいです。- 3月24日
ママリ
その額だと、パートで扶養入った方が割に合うかと🤣
手取りで１５万以上もらわないと損だとか聞きました！
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やっぱりそうですか？
よく考えます😢😢- 3月24日
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ママリ
前の会社は、社保がなく、国保でそのくらいの給料だったので、パートはだいたい扶養に入りました🤣
あとは、どうゆう働き方がしたいかじゃないですか？
毎月数万でも多く稼ぎたいか、時間をとるか🙌
うちは夫婦で話し合い、このくらいの金額しか変わらないなら、家と子どものことを余裕持ってやって欲しいと言われたので😃- 3月25日
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よく考えます。