転職先の条件が良い会社があり、悩んでいます。
転職するか、悩んでいます。
現在の会社は時給750円（正社員なのになぜか時給）
社会保険などの制度や産休育休制度もあり、
ボーナスは会社の状況次第にはなるが、夏冬あり。
月に10万前後しか貰えないのが、デメリットです。
あと娘を4月から預ける保育園が真逆にあり、
車で片道1時間くらいはかかるのがデメリットです。
今日、知り合いから紹介してもらった会社が
正社員で月給15万で、夏冬ボーナスあり。
社会保険などの制度も充実していて、
もちろん産休育休制度もあり。
娘を4月から預ける保育園の近隣にあり、
通いやすいです。
デメリットというか転職するにあたっての悩みは
4月から保育園にいれてすぐに熱出した、などで
休みをもらうのが申し訳ないというか、
会社に迷惑をかけそう（どこも同じですが…）
という事です。
この2つの問題だけを見たら、
皆さんならどうされますか？(´._.` )
- はなまる(1歳11ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ゆき
時給750円って最低賃金下回ってますよね？😅
その時点で無しです。
転職します。
なぽり
迷うことなく転職します…🥺！
仕事内容は勝手が分かる方が楽だとは思いますが、通勤時間だけをとっても古巣にはメリットは少ない気がしますね…
私なら迷わず転職します(ただし決まるまでは元のところで働きますが😇)
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はなまる
コメントありがとうございます！
そうですよね…
すぐにでも新しい会社には来て欲しいって感じだったので、あとは辞めるだけなのですが、なかなか言えず笑
というか、今日会社に電話したら忙しいからと切られてしまいました笑
会社から折り返しもなく、すぐにでもやめてしまいたいです。- 3月23日
のんびりママ
時給750円とかなら、まだ派遣の方が稼げます😓
私なら新しい会社ですね‼️
メリットしかないような気がします😊
入社時に子どもの事を事前に相談しておけば問題ないと思います。
はじめてのママリ🔰
時給750円は最低賃金を下回っているので、違法の可能性があります😅
転職しますが、月給は18万まであげていただけないか交渉します！
-
はじめてのママリ🔰
退職は基本的に1ヶ月前までに伝えないといけないという契約書になっていませんか？労法上、2週間前の申告で辞めれますが、契約書の期日の差異があれば早くに辞めることで実損分を請求できる権利が会社に発生します。
まず請求されることはありませんが😅ただ揉めるかもしれません💦
今からだと4月末退職、早くても4月中旬ですし、ならし保育にはかぶらないと思います。- 3月24日
はなまる
コメントありがとうございます。
ですよね(´-」-`)ましてや、正社員なのに、時給ってのが意味がわかりません。
紹介してもらった所に転職したいのですが、育休明けたばかりで悩んでいます。
ゆき
働き始める前にお子様が小さいという状況を説明して、予測されるマイナス面はしっかり話しておけば大丈夫だと思いますよ💡
申し訳なくても、お子様の体調不良で休まなくてはならない場合って絶対出てくるし、理解して貰わなくては働けません🍀
育休明けたばかりとは言っても最低賃金割ってる会社なんて働きたくないし、お子様と離れて仕事する意味が無い会社だと思います。
月々の給料が安くても夏冬のボーナスが1回150万とか出るならいいけど、あり得ないですよね😅
はなまる
確かにゆきさんの言う通りですね(＾ω＾)
子どもと離れて働くなら、せめて働く意味がある会社で働きたいですよね。
夏冬のボーナスは会社の売上次第なので、出ない時もあります笑
ましてや、育休明けで4月まで休みを貰っているので今年いっぱいはボーナス出ないと言われてしまいました😅
なので、今すぐにでも辞めようかと思ってるくらいです。
ゆき
通勤距離も長いし、転職しない理由が私には見当たりません😅
新しい職場で働くのは大変かもしれませんが、もし次もお子様をお考えなら少しでもいい条件の会社で働く方がメリット大きいですよ💡
手当も全然違いますしね🍀
私ならすぐに転職に向けて動きます。
はなまる
そうですよね🥺👏
ありがとうございます！
今日の夜、旦那に相談してすぐ転職に向けて動き出してみます。