コメント
ママリ
旦那の転職の時に一社だけそういう会社がありました。
たとえば夏が忙しくて冬が暇な場合。
冬にまとまった連休等をとらせる代わりに夏は定められた残業時間を越えても許される会社です。逆もあります。
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イム
なるほどー！
夏と冬で売り上げが変動したりする場合ですかね、、
ありがとうございます😊！