お仕事

子供の病気で有給を取得したいですが、厚かましいか不安です。

パート勤務しています。
勤続年数長いので、有給があります。

子供の病気が治ったと思いきや
私に感染しました。出勤停止の病気です。

給料が極端に減ってしまいます。
何日か分でいいので有休を使ってほしいのですが
一般的に大丈夫ですか？

今年から有休が貰えるようなったので
いまいち分かっていません。
私のイメージ的には〇月〇日に子供の保育園行事があるため有休を使ってもいいですか
みたいな感じなので
病気で休んだ後に、有休にしてほしいなんて厚かましいのかなと思っているのですが。。

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