育休の条件や手当について相談したいです。現在パートで働いていて、育休がないため困っています。会社に相談してみようと考えています。
カテ違いでしたらすみません💦
手当なしの育休ってあるのでしょうか( ´•௰•`)
また育休の条件？などはあるのでしょうか。
無知なためわかりやすく説明していただけると
助かります( ；꒳； )
今4人目妊娠中でパートとして働いています！
うちの会社は育休がなく休職中となります(><)
3人目の時もそれで保育園関係大変だったので
育休つけてもらえるかお願いしてみようかなと思ってます！
手当もあればいいですが笑
形だけでも育休にしてくれれば
保育園関係などもうまく行きます😭
(9月予定日で2ヶ月から預けられますが
12月とかは0歳児空きなしで
4月からなら入れる可能性が高いです。
そして12月は繁忙期なため
産後2ヶ月から立ち仕事、休憩もろくにもらえない環境は
私もとても辛いです。)
半年だけでも育休もらえれば
すごく助かるのですが…
今パートの人数が少なく辞められたら困るため
できる限りは対応してくれると思うので
相談してみようかなと考えています！
わがままな考えかもしれませんが
厳しい意見はご遠慮ください🥺
- あめりかんどっく(4歳2ヶ月, 5歳9ヶ月, 8歳, 9歳)
あめりかんどっく
ちなみに旦那の扶養内で働いています！
そら♪
育休と育児休業給付金は別物なので、給付金なしの育休もあります。
育児休業給付金は雇用保険に加入して月11日以上働いた日が過去2年以内に12カ月以上あることが条件です。
育休は会社のルールなので、就業規則に取得出来る条件が書いてあります。
大抵は、1年以上勤務している、週何日以上勤務している、などで、就業してすぐの人や、勤務日数の少ないパートさんは取れないこともあります。
会社に相談されるのが良いと思いますよ😊
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あめりかんどっく
別物なのですね！
去年の7月末から仕事復帰し
(3人目妊娠前も同じところで働いてました)
今年の8月20日まで仕事する予定なので1年は経ちます！
週5は働いてるので相談すれば
育休取れるかもですかね🤔
他のパートの人にも
相談してみたら？と言われてるので
1度話してみたいと思います！- 3月5日
きなこ
扶養内ということは、雇用保険加入していないですよね⁇
それであれば、育休手当を取得することは出来ません。
また、同じ会社に産休入る前に1年以上の在籍がない場合、会社から育休取得を拒否されることが多いようです。
保育園のことを考えるのであれば、産休前まで勤務⇨妊娠出産に切り替え。産後2ヶ月して復職すれば、保育園を継続して通うことが出来るって感じですかね。
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あめりかんどっく
雇用保険は入ってますよ！
そして復帰から産休入るまでが
ちょうど1年くらいです！
3人目妊娠前までも
今のところで働いてました☆
相談すれば対応
考えてくれますかね🥺
保育園はそういうことになります！
しかし2ヶ月になるのが11月末。
12月から保育園入れるのは空きがなく難しいのと繁忙期なため私の体を壊しそうなので
できれば4月(6ヶ月頃)から入れたいなと考えてました！
3人目の時は役場の方と相談し
妊娠出産→求職活動(3ヶ月)→就労
にしてました。
しかし娘は別の園になってしまい
送り迎えも大変だし
せっかく慣れたのに転園させるのも可哀想なのかなと思ったりして
最初から同じ園に通うのが理想なのです😭- 3月5日
きなこ
ちょうど1年なんですね💦
全ての月、出勤11日以上なら大丈夫かと...。
保育園に関しては、ダメ元で12月に申請してみるか。4月ですよね...。
育休に関しては会社と相談。
最悪、籍だけでも置いて貰えるか確認も必要ですね。
無理な場合は3人目の時と同じ方法をとるしかないかと思います。
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あめりかんどっく
11日以上は出てます！
育休に関しては相談してみます！
3人目の時と同じ方法だと
9月に赤ちゃんが生まれた場合
妊娠出産が11月まで、求職活動が12月からの3ヶ月なので2月いっぱいまでしか出来ないので空白の3月が出来てしまうんです(><)
その3月で上の子たちが保育園辞めなきゃ行けなくなったとしたらとても困るし3月入園は100%無理なのでできれぱ4月からの入園が理想なんです😭
育休がダメなら市役所の人と
どうすればいいか相談したいと思います( ´•௰•`)- 3月5日
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きなこ
役所へ相談しても、空白の1ヶ月はどうにもならないと思いますし、特別な措置は取ってもらえないような💦
ただ、育休取得に関しては会社と相談になってしまうので...。保育園のことも話した上で、早めに相談されたほうが良いかと思います。
権利として育休条件に該当していても、会社に書類等は書いて頂かないといけないので。- 3月5日
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あめりかんどっく
特別な措置の期待は全くしてません！
無理だとわかっているので←
ただどうするのが1番いいのかを
相談したいのです💦
例えばの話ですが
一時預かりを利用して少しでも仕事した方がいいのか
などですね( ´•௰•`)
なにが1番いい策なのか、私たちの知らない策があるかもですし…
わからないですが(><)
育休に関しては早めに会社に相談したいと思います！- 3月6日
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きなこ
一時保育もありかと思いますが、必ずしも預かって貰えるかの保証はないですよね💦
あとは両親に預かってもらう、ベビーシッターや認可外を利用することが考えられることだと思います。- 3月6日
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