子育て・グッズ
入園後に妊娠が発覚した場合、保育園をやめずに出産まで短期で働くことができるか、妊婦で短期の仕事が可能かについての疑問です。
入園の疑問です。
たとえば求職中で認可保育園に決まったとします。
入園してから仕事探すまでに、妊娠がわかった場合は保育園どうなるんでしょうか？
たとえば
4月に入園、妊娠発覚して
7月までに仕事見つけないといけない(３ヶ月間のため)
11月に出産予定
だとします。
保育園をやめないようにするには
出産ギリギリまで短期で働いて、あとは産前産後で入れるんですかね？
妊婦で短期だけとかありなんでしょうか、、、
みなさんどうされるんですかね？
- ママリ。(3歳9ヶ月, 3歳9ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
短期でも預けられるはずです💭
そうなると、一番仕事見つけやすいのは派遣ですかね💦
ママリ。
そうなんですね！
そしたら上記の場合、
半年くらい派遣
→産前産後
で預ける感じなるんですかね？
はじめてのママリ🔰
そうですね🤔
派遣として働き始めたら就労届と変更届提出。
半年派遣して、産前産後に変更届提出。
産後は預けられる規定週数があるので、そこからは復帰して就労届と変更届提出という流れになると思います💭
ママリ。
なるほど😫
妊娠中、体調かなり悪くなければ働けるけど
そうになければ働かずに
入園してすぐ退園しかないですよね、、、
はじめてのママリ🔰
そうですね💦
認可園だとそうなります😓
認可外なら普通に預けられますが...
認可園は指数を基にしてるので難しいですね😂
ママリ。
ですよね！
未満児の子は退園なってもまだいいのですが、
年長とかで退園なるのはちょっとなぁと😥😥