🧸
会社側が大丈夫じゃないです😅
ゆき
残業代がちゃんと付いてるなら大丈夫だと思いますよ💡
労働基準法だと7日間連続勤務は禁止してますが、6日なら大丈夫です。
日曜しか休みじゃない会社もあるし、1日8時間を超える勤務に対して通常時間給の1.25倍のお給料を支払っていれば40時間以上の勤務だって違法じゃないです。
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会社側が大丈夫じゃないです😅
ゆき
残業代がちゃんと付いてるなら大丈夫だと思いますよ💡
労働基準法だと7日間連続勤務は禁止してますが、6日なら大丈夫です。
日曜しか休みじゃない会社もあるし、1日8時間を超える勤務に対して通常時間給の1.25倍のお給料を支払っていれば40時間以上の勤務だって違法じゃないです。
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