コメント
退会ユーザー
子持ちだと産休育休復帰以外で正社員スタートはなかなか難しいと思います(>_<)
保育園に預ける事が決まっていても、突発で病気になったらどうする??自分が休む以外に預け先はある??という問題が出て来るかと…。
まずはパートで入って、しばらくしてから(ある程度子供が大きくなってから)正社員になるのが一番理想ですよね!
出来るだけ稼ぎたいなら、扶養から抜けて目一杯パートで働くというのもアリかと思います。
退会ユーザー
子持ちだと産休育休復帰以外で正社員スタートはなかなか難しいと思います(>_<)
保育園に預ける事が決まっていても、突発で病気になったらどうする??自分が休む以外に預け先はある??という問題が出て来るかと…。
まずはパートで入って、しばらくしてから(ある程度子供が大きくなってから)正社員になるのが一番理想ですよね!
出来るだけ稼ぎたいなら、扶養から抜けて目一杯パートで働くというのもアリかと思います。
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もも
そうなんですよね…💦
やっぱりパートをメインで探そうと思います💦