お仕事
保育園で栄養士として働いている女性が、給料トラブルで困っています。正社員になったはずがパートの給料しかもらえず、園長も問題解決に協力してくれません。退社を考えていますが、自己都合退社になるのか悩んでいます。
みなさんのお力をください。
今保育園の栄養士をしているのですが
まず8月に離婚を機に未経験ですが
資格があったので栄養士に転職しました。
初め、未経験だから3ヵ月パートとで
そのあと正社員と言われて人事に
採用されたのですが
園長の許可がないとできないと
入社後に言われて
認めてもらえるようにがんばっていて
今いる新卒の子よりも
栄養士の上司から任されるように
なりました。
しかし園長は認めてくれず
なんとかお願いしまくり
1月1日から正社員にすると言ってくれて
1月から社員会議もでています。
なのに2月の給料でパートの給料(時給)
でしか入っておらず
当初228000円と聞いていたのに
14万程しか入りませんでした。
おかしいと思い、労務に相談したら
パートになってるので時給ですといわれ
園長にも確認してお願いしたのですが
きちんとした謝罪もなく、
その後どうなるかも教えてくれませんでした。
パートに下ろすよとか言われてきたのに
給料がパート分しか入っていません。
母子家庭なので信じて入社したのに
本当に困ります。
意味がわからないので
退社を考えていますが
それでも自己都合退社に
なってしまうのでしょうか。
- ね(6歳)
コメント
アリアナ好き
意味わかりませんね…園長最低です。
このままなら退職して経験を生かして正社員の求人を探したほうがいい気もしますが
その前に労基署に相談してみてもいいかもです！
このような理不尽な扱いに対応できる場合があるかも？
管轄区域の労基署に電話してみると、該当する部署に案内されると思います😌
ね
回答ありがとうございます🙇♀️
そうですよね、理不尽ですよね💦
電話して聞いてみたいとおもいます！ありがとうございます🙇♀️