子育て・グッズ
育休明け転職について相談です。保育園の慣らし保育があり、退職時期や育休手当の受給時期について悩んでいます。具体的な退職時期や手当の受給条件について教えてください。
育休明け転職について教えてください😭
10月2６日生まれの娘がいて4月から保育園入園です。
1歳半の時点で元の元の会社に戻る前提で育休を頂いており
あと残り手当入るのが3.5月だと思うのですが
4月1日から慣らし保育が1週間程あるので余裕をもって
5月1日〜新しい会社で働く予定にしていたのですが
慣らし保育開始日から2週間以内には働いてないといけないと保育園に言われたのですが
⭐︎育休残り3月、5月分最後までもらえる為には
元の会社にいつ退職を言うべきでしょうか？
→4/26で一歳半を迎えます
⭐︎また5/1から仕事を始める予定なのですが育休手当もらえるのって一歳半の時点で元の会社に戻る前提で頂いているものなので4/26を超えていたら難しいですか？
伝えかたが下手くそですが教えて頂けたら助かります😭
- なぁまま(生後4ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
りょっぴ
そもそも2週間以内に復帰していないとダメなら元の職場に復帰した証明がいると思いました😅
なので、復帰前日までしかもらえない気がします💦
あと、市によって育休中と育休明けの就労証明が違うとこだと退園です😥
それは市に確認してみた方がいいかと！
ちなみに、育児休業金は復帰した前の日までしかもらえないかと😅
なぁまま
育休計算の表で5月分記載されてるのであるのかと思いました😭💦
退園ですか🥺💦確認してみます。。
一度元の会社に復帰してから退職だとどうなんでしょう😭💦
りょっぴ
一応、4月いっぱい復帰して、5月から新しいとこであれば大丈夫な気がしますが、再度就労証明が必要になったりしますかね😥
市によって違うので聞くのが一番ですが💦
ちなみに、5月に書いてるのは4月分は復帰前日までの分が日割りで金額が変わるかもしれませんね😅💦
なぁまま
なるほどです🥺ありがとうございます😭