830円×5.5時間×週5日の扶養内勤務中。勤務時間を増やすと扶養外れて手取り減るか心配。7時間勤務で収入増やせるか悩んでいます。
今、830円×5.5時間×週5日、扶養内勤務してます。
あと0.5時間勤務時間を延ばしたところで、6時間勤務だと扶養から外れて、 社会保険やらなんやら引かれて手取りが今より少なくなりますかね…
収入を増やしたいけど、どういう働き方がいいのか…
上の子が学童に春から行けるため、勤務時間を増やしたいと思ったものの、単純に増やしても収入が変わらない、むしろ損するような気がして…
これを7時間勤務にしたら、そこそこ稼げますかね？
(8時間勤務は保育園の時間の関係でできません…)
詳しい方いましたら、アドバイスいただけたら嬉しいです。
- ご飯
コメント
ちい
103万扶養でいってますか(^^)？
その時間だと年間
103万行かない気もしますが！
ママレードさんの会社
旦那さんの会社
扶養内が103万ですか？
それ以上稼ぐと社保に入ってと
言われるんですかね？
私の会社も旦那の会社も130万まで
扶養内OKなのでそこまで
働いてます(^^)♡
最大150万まで扶養内いける所も
あるので社保など入るなら確実
150万いかないと損になると思います💦
私9時-17時の週4～週5など
働いてましたが子供熱や、
行事、予定など130万ぐらいいくのも
結構大変でした(T_T)
今年からは103万にしよって思って
週4～5 9時-17時 週2日
9時-14時1日 9時-15時
などで8万～8万5千で抑えてます！
103万以内が社保もなく
市県民税も支払い少なく済むし
一番いいと思います(^^)！
ご飯
詳しくありがとうございます！
私の会社からは、
6時間勤務は社保入らなきゃだから…と言われました。
旦那の会社にも聞いたほうがいいんですかね？
会社の規模？でなんか違うんでしたっけ？？
いきなり、6時間勤務にしたからすぐ扶養抜けるじゃなくて、準備期間が2ヶ月くらいあるから…って言われていて、2ヶ月くらい働いて、扶養抜けなきゃかどうか判断する？みたいで…
ご飯
すみません、下に書いてしまいました(^_^;)