4月下旬から復職が決まり、書類なしで電話で勤務詳細を聞かれました。挨拶のために菓子折りを持って行くべきか迷っています。
4月下旬から復職することが決まりました
でも書類も何も無いよー勤務のことだけ電話で教えてねーてゆわれて、、
このまま電話で少し話して 4月下旬にいきなり
戻りましたありがとうございました
またよろしくお願いします〜
て朝出勤して働き始めるんですかね？？
みなさんはその前に菓子折り持って挨拶に行ったりしましたか？？
- なぁ(7歳)
たろ
私は普段からたまに保育園の書類だのなんだかんだで育休後半ちょくちょく顔を出していたしメンツもほぼ変わっていないので今更かしこまることもないしってのもあり、菓子折りを用意しておいて朝行ったら一人一人にまたこれからもよろしくと挨拶をして普通に業務に入りました。
強いて言えば、そのちょくちょく顔を出した時に◯月◯日から復帰することになったでよろしく😃と軽い感じでは話したりしてました。
もしも違うところになるのなら可能なら予め顔をだすか、電話するかしたいかな…確認しておくこともあるだろうし不安なので💦
○pangram○
特に職場からの連絡は無いと思うので、自分から連絡して、復帰後のスケジュールを話したいと上司に会いに行きましたよ(^^)
その時に菓子折り持参したのと、子供も連れて行って職員たちにも挨拶しました😁
電話で済ませる人もいるんでしょうけど、そのあたりは個人で違うと思いますよ！
どうするかは自分で決めれば良いと思います💕
みかん
子供の慣らし保育があったので、前日に勤務が大丈夫なことを電話で伝えて、当日は菓子折りを各部署に配りました☺️書類はなかったですね。
ママリ
うちも書類はないです🙋
今からまさに職場に行って軽く挨拶、システムなど変わってるところを軽く教えてもらうところです✨
本格的な復帰日が決まったら電話して、復帰の時には菓子折り持参します✨
コメント