妊娠中のつわりで仕事に行けない時、欠勤扱いでも休みを取る方法や、仕事を辞めるかパートに切り替えるか悩んでいます。
ただいま8w1dでつわりがひどくなりつつあります。
正社員でフルタイムで働いていまして、仕事は続けたいと思っています。会社にも妊娠、仕事継続の意思は報告済みです。
つわりで仕事に行けない日が続いたり、休んでは出勤を繰り返してしまいそうな時、皆さんはどうしていますか？
欠勤扱いでも休みを欲しい時に欲しい分だけもらったりしていますか？
いっそ辞めるか、扶養に入ってパートになり仕事の時間を減らしてもらうかすごく悩んでいます。
仕事は立ち仕事でギャルギャルしてないアパレルです。
- ひとみ(7歳)
コメント
さこち
正社員なら、ちゃんと制度がありませんか？？
うちの会社は”特別に休める”みたいな感じで、説明されました。
総務的な部署に問い合わせた方が良いと思います。
ちぃたろん
私も8wからつわりが酷くなりました。
私も仕事を続けたくて休み休み行こうとしましたが吐き気は抑えられず、仕事中何度もトイレに行ったり休んだりで安定期まで休職する事を上司から提案されお願いしました！
でも休職してる間、人の補充はない為同僚に迷惑かけてしまう事、復帰しても臨月の数ヶ月後には辞めてしまう事を考えると申し訳なくて結局9wに退職。
9wからどんどんつわりが酷くなり今でも続いている為仕事辞めて私は良かったです(*´･ω･*)
パートになれるならそれもアリだと思います❗️
どちらにしても無理は禁物ですよ、
特に初期ですし立ち仕事って結構負担ですし仕事ってストレスも多少あるので赤ちゃんにも負担です(*´･ω･*)
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ひとみ
そうだったんですね！貴重な経験談ありがとうございます！すごく為になります(T_T)
仕事を辞める選択肢も視野に入れて旦那とよく相談してみます！
ありがとうございました！✨- 5月19日
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ちぃたろん
個人差はありますがこれからまだつわりは酷くなると思います💦私は10wの時は廃人になり…w
つわりが酷すぎて泣いてる毎日の時もありました(;_;)
旦那さんが辞めても良いと言ってくれるなら思いっきり甘えちゃっていいと思いますよ♡
仕事は代わりはいますがひとみさんの赤ちゃんはひとみさんのお腹の中でしか育てられないし守ってあげれないし産めないのですから✨
これからつわりや、頭痛、腰痛と不調が続くかもしれないですが赤ちゃんが元気に育ってる証拠だと思って頑張って下さいね(つω`*)- 5月19日
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ひとみ
励ましのお言葉ありがとうございます！(T_T)✨
辛い時はこのコメント見て元気出します！本当にありがとうございます♡頑張ります(*^^*)✨- 5月19日
リコ
私は、7wくらいから悪阻が酷くなり休んだり出勤したりを繰り返してて、8wの今、母性健康連絡カードを記入してもらい、傷病休暇で落ち着くまで休んでます。その後も遅参免除の通勤緩和にしてもらいました。正社員なら、何らかの手当てとか制度があると思いますよ！
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ひとみ
傷病休暇というものがあるんですね！初めて聞きました！とても参考になります(*^^*)✨ありがとうございます！
今日は仕事を休む電話をしたら5月いっぱいは休んでいいよと言われたのでお休みさせて頂いてます。またそのような手続きが出来るなら体調がよくなった時に職場に行って相談しようと思います！
コメントしていただき本当にありがとうございます(*^^*)✨- 5月19日
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リコ
正社員なら傷病休暇は、労働基準法で決められてるので、給料は2/3になりますけど、欠勤扱いにならないので、利用するといいですよ！その代わり、医師の診断書が必要ですが。。
- 5月19日
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ひとみ
そうなんですね！
明日ちょうど検診なので先生に言ってみます！
ありがとうございます(*^^*)✨- 5月19日
ひとみ
返信ありがとうございます！
つわりでも休みをもらえたりするんですね(*^^*)
かしこまりました！聞いてまいります！