

genkinominamoto
年収が150万以上になるならメリットもあるかと思います💡130〜150万が少し損(働き損)と言われている層ですね💦
働けば働くほど、手取りは増えるので損な訳では無いのですが、働いてる割りに手取りが変わらなくなるというのがメリットを感じなくなる所なのかなぁという感じでしょうか💡
社員501人以上いる企業なら106万以上働くと社保加入なので中途半端だと手取りが少なくなりますし、
他企業なら130万までは社保加入じゃなく扶養内でおさめられるので、引かれるものがなくほぼ働いた分手に入りますよ🙂
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